Tabblad verlof en verzuim, wat kan ik hier doen?

Tabblad verlof en verzuim, wat kan ik hier doen?



In het tabblad verlof en verzuim krijg je een overzicht van de goedgekeurde verlof- en verzuimregistraties.

1. verlof en verzuim


In het tabblad 'Verlof en verzuim' krijg je een overzicht van de goedgekeurde verlof- en verzuimregistraties.
Dit overzicht laat specifiek de verzoeken zien die zijn goedgekeurd en betrekking hebben op de salarisperiode van de geselecteerde maand.
Hierdoor heb je altijd inzicht in welke verlof- en verzuimdagen meegenomen worden in de salarisadministratie.
Hier kan je de volgende registraties inzien:

  • Betaald en onbetaald ouderschapsverlof
  • Zwangerschapsverlof 
  • Extra geboorteverlof
  • Onbetaald verlof 
  • Ziekteverzuim
  • Gedeeltelijk ziek 
  • Zorgverlof 


    2. Controle 
  • Wanneer je de hele lijst hebt gecontroleerd en deze volledig is, dan klik je onderaan de pagina op 'Bewaar'.


      • Related Articles

      • Tabblad met overzicht, wat kan ik hier doen?

        In dit laatste tabblad, onder het vinkje, wordt een samenvatting gegeven van alle mutaties van deze loonperiode. Hier controleer je of het mutatieformulier compleet is. Dit is tevens het tabblad waar je de maand/loonperiode verstuurt naar de Salaris ...
      • Menu Organisatie: Wat vind ik hier?

        Onder 'home' vind je de navigatie naar de pagina's waar je rechten toe hebt binnen de organisatie. Dit menu geeft een verkort overzicht weer met de meest gebruikte functionaliteiten op deze pagina. Mocht je een menu item niet zien, dan kan dit komen ...
      • Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van dienstjaren?

        Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave berekend volgens de opbouw die is ingesteld in de organisatie of volgens individuele afspraken. Wanneer je bij een medewerker kiest voor verlofopbouw 'Volgens de organisatie', worden de gegevens gebruikt ...
      • Wat kan ik zien met de rol 'Administratief HR medewerker'?

        In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
      • Aan- of uitzetten van verlof en verzuim componenten

        Wanneer je binnen de organisatie geen gebruikt meer maakt, of juist wel weer gebruik gaat maken van bepaalde verlof en/of verzuim componenten, is het mogelijk om deze in of uit te schakelen. Het uitzetten van componenten betekent dat deze niet ...