Hoe kan ik de uit-dienst-takenlijst uitbreiden?
Om ervoor zorg te dragen dat je niets vergeet wanneer medewerkers uit dienst gaan, kan je een 'uit-dienst-takenlijst' aanmaken bij de instellingen. Deze lijst met uit-dienst-taken kan je genereren zodra een medewerker een einddatum in zijn/haar contract heeft.
Hoe maak je deze uit-dienst-takenlijst aan?
Dit doe je binnen de algemene instellingen onder tabblad 'In en uit dienst'. Klik op het plusteken om een taak toe te voegen.
Kan je ook per medewerker specifiek taken aanmaken?
Ja, dat is mogelijk. Mocht je specifiek een taak voor een persoon willen aanmaken dan is dit ook mogelijk. Dit doe je door een taak per medewerker aan te maken in het menu 'In en uit dienst'.
Om je een handje te helpen hebben wij onderstaand een opsomming gemaakt van zaken die geregeld moeten worden wanneer een werknemer uit dienst gaat.
- Getekende opzegging medewerker ontvangen
- Bevestigen opzegging
- Organisatie informeren over vertrekkende medewerker
- Personeelsdossier controleren op zaken die afgehandeld moeten worden
- Aangeven dat de medewerker zijn dossier moet downloaden. Humanwave is niet meer toegankelijk voor de medewerker na zijn/haar laatste werkdag
- Exitgesprek inplannen
- Afspraken maken over resterende verlof
- Afspraak maken over laatste werkdag
- Afspraak maken over afscheid
- Afrekenen studie overeenkomst
- Afmelden pensioenfonds
- Afmelden zorgverzekeraar
- Inleveren en bewijs van ondertekening van bedrijfsmiddelen
- Inleveren leaseauto en kentekenbewijzen, sleutels, groene kaart en eventueel het tankpasje (noteer de laatste kilometerstand)
- Afgifte van leaserapporten en autoritstaten
- Leasemaatschappij informeren
- Intrekken inlogrechten / Inactiviteren automatiseringssystemen
- Opzeggen useraccounts
- Getuigschrift maken of recommandatie op LinkedIn plaatsen
- Afscheidscadeau regelen, een aandenken of een relatiegeschenk
- Laatste loonstroken mailen
- Jaaropgave mailen
- Privé e-mail adres en privé telefoonnummer opvragen en vastleggen
Tip van Humanwave:
Stel onder herinneringen de in dienst notificaties zo in, zodat je naast de in-dienst takenlijst niet meer mist!
Related Articles
Medewerkers uit dienst? Gebruik het IMCAV model.
Wanneer een medewerker uit dienst gaat, is het belangrijk om professioneel en correct afscheid te nemen van de vertrekkende medewerker. Dit hoort immers bij goed werkgeverschap. Bij het vertrek van een medewerker dienen nu eenmaal een aantal zaken ...
Hoe kan ik de in dienst takenlijst verrijken?
Om ervoor zorg te dragen dat je niets vergeet wanneer medewerkers in dienst treden, kan je een 'In dienst takenlijst' aanmaken bij de instellingen. De lijst met 'In dienst taken' wordt automatisch gegenereerd zodra een medewerker wordt aangemaakt ...
Hoe kan ik reiskosten salderen?
Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,23 per kilometer. Hierdoor worden ...
Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?
Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'. Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond. Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...
Hoe betaal ik verlof uit van een medewerker die uit dienst gaat?
Wanneer een medewerker uit dienst gaat, bijvoorbeeld omdat zijn contract afloopt, of omdat deze zelf besluit te vertrekken, kan het zijn dat er nog verlof open staat. Wanneer dit resterende verlof niet wordt opgemaakt voor het einde van het contract ...