Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding cao kinderopvang per 1 juli 2026

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding cao kinderopvang per 1 juli 2026

Er is belangrijk nieuws over de kilometervergoeding in de kinderopvang.
De cao-partijen hebben afgesproken om de onbelaste reiskostenvergoeding voor medewerkers tussentijds te verhogen.
Lees hieronder wat dit precies inhoudt en hoe wij dit voor jouw organisatie regelen.

Standaard verhoging naar € 0,25 per kilometer
Om medewerkers tegemoet te komen in de reiskosten, is er een nieuwe cao-afspraak gemaakt.
De onbelaste reiskostenvergoeding wordt vanaf 1 juli 2026 verhoogd naar € 0,25 per kilometer.
Omdat deze verhoging nu officieel is vastgelegd in de cao kinderopvang, zullen wij de kilometervergoeding voor jouw medewerkers vanaf 1 juli 2026 standaard verhogen naar € 0,25 per kilometer. (als je dit nog niet eerder door ons had laten aanpassen)

Wat betekent dit voor de totale reiskosten?
Het is natuurlijk fijn dat medewerkers een hogere vergoeding krijgen, maar als werkgever wil je ook weten wat de financiële impact is op jouw organisatie.
Goed om te weten: door de stap van € 0,23 naar € 0,25 stijgen de totale kosten voor de reiskostenvergoeding met 8,7%.
Het is verstandig om hiermee rekening te houden in de budgettering.

Je hoeft zelf niets te doen
Wij snappen dat cao-wijzigingen vaak zorgen voor extra administratief uitzoekwerk, maar dat nemen we je graag uit handen.
Je hoeft voor de verwerking verder zelf niets te doen.
Wij zorgen ervoor dat de nieuwe vergoeding automatisch en correct wordt toegepast in de administratie.
Zo weet je zeker dat jouw medewerkers op tijd de juiste vergoeding ontvangen en dat jouw administratie volledig voldoet aan de actuele cao-richtlijnen!
    • Related Articles

    • Salarisveranderingen per 1 juli 2025

      Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze salarisexperts Hiam & Diana leggen het je uit zodat jij ...
    • Minimumloon per 1 juli 2026

      Als werkgever of HR-manager wil je er natuurlijk op kunnen vertrouwen dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. Onderstaand willen wij je graag als volgt informeren. Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon via de reguliere ...
    • Minimumloon per 1 juli 2025

      Per 1 juli 2025 zijn de onderstaande minimumuurlonen van toepassing door de reguliere indexering van het minimumloon. Onderstaand een overzicht van de nieuwe minimumuurlonen. Wanneer wij de salarissen voor je verwerken, hoef je geen enkele actie te ...
    • Onbelaste reiskosten | Hoe kan ik deze verstrekken?

      Een vaste reiskostenvergoeding is gebaseerd op het gemiddelde aantal werkdagen per jaar. Je dient deze vergoeding stop te zetten wanneer een medewerker langer dan zes aaneengesloten weken afwezig is. Houd er rekening mee dat vakanties meetellen voor ...
    • Verruiming onbelaste vrijwilligersvergoeding

      In 2024 kunnen vrijwilligers maximaal 210 euro per maand of maximaal 2100 euro per jaar vergoed krijgen (in 2023 was het maximaal 190 euro per dag en maximaal 1900 euro per maand). Over deze belastingingvrije vergoeding betalen vrijwilligers geen ...