Deze handleiding is opgebouwd uit verschillende stappen. Wanneer je deze stappen hebt doorlopen, is de organisatie volledig ingericht.
Bij de verschillende stappen kun je op de titel doorklikken naar de bijbehorende helpfiles.
Hier wordt uitgelegd hoe je voor de eerste keer kunt inloggen bij Humanwave.
Het inrichten van Humanwave. Door alles naar jouw behoeften in te richten kan er zo efficiënt mogelijk gewerkt worden. Dit zal je veel tijd besparen met jouw team- en salarisadministratie.
- Je vult de basisgegevens van jouw organisatie in en creëert de afdelingen, locaties waar gewerkt wordt en BV's waaruit je organisatie bestaat.
- Je richt de werkstromen in voor verschillende HR processen zoals wie het verlof moet beoordelen.
- Je stelt de notificaties in waarvan je organisatie gebruik gaat maken.
Voeg jouw logo toe aan de organisatie.
Voeg je medewerkers toe aan het systeem. In deze stap wordt uitgelegd hoe je een medewerker in het systeem vastlegt en waar je op moet letten bij het invoeren van een medewerker.
Nodig je medewerkers uit voor Humanwave. Hierbij kun je verschillende rechten aan de verschillende medewerkers toekennen. Door medewerkers toegang te verlenen tot Humanwave hebben zij inzicht in hun dossier en kunnen zij verlof of verzuim doorgeven, declaraties invoeren, etc. Afhankelijk van de rol in de organisatie kunnen meerdere rechten worden toegekend.
Na het volgen van deze stappen staat de basis in Humanwave, maar je kunt natuurlijk van nog veel meer functionaliteiten gebruik maken. In onze
kennisbank vind je antwoorden op vragen, verschillende handleidingen voor specifieke taken en uitgebreide uitleg over functionaliteiten binnen Humanwave.
Vragen? Wanneer je vragen hebt die niet in onze
kennisbank terug te vinden zijn kun je altijd contact opnemen met onze supportmedewerkers via
support@humanwave.nl Wij wensen je veel plezier met het gebruik van Humanwave!