Waar stel ik de minimum vakantietoeslag in en hoe wordt deze berekend?

Waar stel ik de minimum vakantietoeslag in en hoe wordt deze berekend?

In bepaalde CAO's, bijvoorbeeld CAO Metaal, is er een minimale vakantietoeslag. Als een medewerker minder vakantiegeld opbouwt dan een minimum bedrag, dan wordt het minimum bedrag gereserveerd.

De minimum vakantietoeslag is in te stellen onder de bedrijfsinstellingen onder de kop "Vaste loonafspraken". 



Door op het plusteken te klikken kun je een datum ingeven vanaf wanneer de afspraak geldig is en daarbij kan je een bedrag ingeven. De datum vanaf is nodig omdat deze minimum toeslag in de loop van de tijd wijzigt.

Rekenvoorbeeld:
Een medewerker verdient 1700 euro per maand met een voltijd contract ( fte = 1 ). De minimum vakantiegeld opbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt.
De medewerker zou ( 1700 * 8 % = ) 136 euro per maand aan vakantiegeld opbouwen. Dit ligt onder het minimum vakantiegeld. De medewerker bouwt dus per maand het minimum van 178 euro aan vakantiegeld op.

Een medewerker verdient 1700 euro per maand bij een fte van 0,5 (het voltijd salaris is dus 3400 euro). De minimum vakantiegeldopbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt; de minimum vakantiegeldopbouw bij een fte van 0,5 is dan ( 178 * 0,5 = ) 89 euro. Met het huidige salaris zoude medewerker ( 1700 * 8% = ) 136 euro per maand aan vakantiegeld opbouwen. Dit ligt boven het minimum. De medewerker bouwt dus 136 euro aan vakantiegeld op. 

Een medewerker verdient 1700 euro per maand met een fte van 0,8 (het voltijd salaris is dus 2125 euro). De minimum vakantiegeld opbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt; de minimum vakantiegeldopbouw bij een fte van 0,8 is dan ( 178 * 0,8 = ) 142,4 euro. Met het huidige salaris zou de  medewerker ( 1700 * 8% = ) 136 euro per maand aan vakantiegeld opbouwen. Dit ligt onder het minimum. De medewerker bouwt dus het minimum van 142,4 euro aan vakantiegeld op. 
    • Related Articles

    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'.  Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond.  Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...
    • Hoe wordt de verlof- en atv-opbouw berekend?

      Het verlof van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen het betreffende ...
    • Hoe zorg ik ervoor dat over overwerk vakantiegeld berekend wordt?

      Je kan als volgt instellen dat over uitbetaald overwerk vakantiegeld berekend wordt: Stap 1 Ga via Start naar de instellingen en klik door naar de kop "Salaris".  Scroll naar beneden en zoek het component vakantiegeld op. Stap 2 Klik op het plusteken ...
    • Waar stel ik de loonschalen in en hoe koppel ik deze aan de medewerker?

      Wanneer je gebruik maakt van de module 'Loonschalen' kun je deze instellen in de Algemene instellingen. Wil je gebruik maken van de module Loonschalen? Neem dan contact op met ons via support@humanwave.nl. Het is belangrijk dat je eerst de ...
    • Wat is het nummer inkomensverhouding (IKV) en wanneer moet ik deze aanpassen?

      Het nummer inkomensverhouding (vaak ook genoemd als dienstbetrekking nummer of afgekort IKV) wordt in de aangifte doorgegeven naar de Belastingdienst en UWV. De combinatie van nummer inkomensverhouding, burgerservicenummer en werkgever (het ...