Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 recht op een vergoeding als het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd. Deze vergoeding heet een transitievergoeding.
Een transitievergoeding moet worden toegekend onder de volgende omstandigheden:
- De medewerker heeft een vast contract welke ontbonden wordt.
- De medewerker heeft een tijdelijk contract wat afloopt en niet wordt verlengd.
- De medewerker wordt ontslagen in zijn proeftijd.
Let op: zelfs als je medewerker na 1 uur in de proeftijd ontslaat, heeft hij of zij al recht op een transitievergoeding.
Lees alles over de transitievergoeding op onze website:
- https://humanwave.nl/hr-adviseur/berekenen/ontslagvergoeding/