Wanneer moet een medewerker een vast contract (onbepaalde tijd) krijgen?
Een medewerker met een tijdelijk contract heeft recht op een vast contract in de volgende gevallen:
Opeenvolgende tijdelijke contracten worden automatisch een vast contract als bij de termijn van de opvolgende contracten de 3 jaar wordt overschreden.
- Op het moment dat de medewerker langer dan 3 jaar in dienst is dan wordt het contract waarbij de 3 jaar wordt overschreden een vast contract.
- Een tijdelijk contract wordt ook omgezet in een vast contract na meer dan 3 opeenvolgende contracten.
- Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of minder opvolgen.
Stage-perioden en BBL contracten worden niet meegenomen in de telling van 3 jaren. Daarentegen wordt een uitzendcontract wél meegenomen in de telling.
Jouw organisatie heeft zelf de keuze om een werknemer eerder een vast contract aan te bieden. Dus voordat de 3 jaar verstreken zijn.
Voor meer informatie kan je terecht op de website van de Rijksoverheid.
Related Articles
Mijn medewerker krijgt eerder een vast contract
Medewerkers met een tijdelijk contract hebben in een aantal gevallen recht op een vast contract. Ook is het mogelijk om de medewerker eerder een vast contract aan te bieden wanneer zijn tijdelijk contract nog van kracht is. Bijvoorbeeld: Een ...
Hoe beëindig ik een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Wanneer je een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wilt beëindigen, kan je de volgende stappen volgen. Stap 1 Ga naar de pagina van de medewerker en kies in het linkermenu 'Arbeidsrelatie'. Stap 2 Druk op het potlood achter het contract ...
Hoe verleng ik een contract van een medewerker?
Wanneer het contract van een medewerker verlengd wordt, dient er in Humanwave een nieuw contract te worden toegevoegd. Zo houd je zicht op hoeveel tijdelijke contracten een medewerker heeft gehad en of deze eventueel al recht heeft op een vast ...
HR Agent | Contract beëindigen
De HR Agent ‘contract beëindigen’ is er om het contract van een medewerker te beëindigen. Het contract wordt op de dag van de gekozen ‘Per wanneer?’ datum beëindigd. In onderstaande stappen kun je vinden hoe je gebruik maakt van deze HR Agent. Stap ...
Moet een medewerker een nieuw contract als hij een ander aantal uren gaat werken?
Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren verandert. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur verandert, kan dit aangepast worden ...