De overheid heeft sinds 2016 aanpassingen doorgevoerd in de WW- en loongerelateerde WGA-uitkeringen. Als antwoord hierop hebben sociale partners afspraken gemaakt over de reparatie hiervan. Deze afspraken zijn vastgelegd in de PAWW: de Private Aanvulling WW en WGA. Hierin staat beschreven dat werknemers- en werkgeversorganisaties overeen zijn gekomen dat alleen de werknemers een PAWW-bijdrage hoeven te betalen. Met ingang van 1 maart 2018 zal voor o.a. de cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening de PAWW-bijdrage ingehouden worden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat) van de werknemers. De afgelopen jaren zijn steeds meer CAO's aangesloten, kijk
hier of ook jouw CAO de PAWW heeft opgenomen.
Wanneer in de CAO wordt aangegeven dat de PAWW-bijdrage ingehouden moet worden, dan krijg je hier bericht over van Stichting PAWW. In de brief die je ontvangt staat precies aangegeven wat de PAWW-bijdrage inhoudt en hoe jij je kan registreren op het PAWW-portaal. Via dit portaal kan je periodieke aangifte doen van de geïnde bijdragen. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de inhouding en afdracht van deze PAWW-bijdrage aan Stichting PAWW. In de andere helpfiles over de PAWW zal uitgelegd worden hoe dit component toegevoegd kan worden en hoe je deze kunt koppelen aan de medewerker.
De PAWW is een regeling die wordt gefinancierd via een omslagstelsel. De werknemer betaalt voor de deelname aan de PAWW-regeling een bijdrage. Onderstaand schema bevat het bijdragepad van de afgelopen jaren. In 2017 was de bijdrage 0,1% van het (gemaximeerde) brutoloon en steeg in de afgelopen jaren geleidelijk naar 0,6% (in 2022). In 2023 is een daling doorgevoerd waardoor het percentage 0,15% werd.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
Bijdrage | 0,30% | 0,40% | 0,50% | 0,60% | 0,15% | 0,08% | 0,10% | 0,10% |
De bijdrage start vanaf het moment dat een cao over de PAWW-afspraken is ingegaan en ondergebracht is bij Stichting PAWW. De bijdrage in enig jaar is onafhankelijk van het instapmoment en is gebaseerd op het brutoloon inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering, dertiende maand, toeslagen etc.
De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks in november vastgesteld door het bestuur van Stichting PAWW in overleg met Stichting van de Arbeid. De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van de verwachte uitkeringen in het volgende kalenderjaar.