Wat kan ik doen met geregistreerde uren?

Het hangt er vanaf wat je met de geregistreerde uren wilt doen.

Je kan controleren of je bezetting overeenkomt met je planning.

Met de geregistreerde uren kan je dan via het rapport 'Geplande uren tegen realisatie' kijken of dit overeen komt. Je kan de uren ook afhandelen. Hiervoor dien je de direct leidinggevende van de medewerker te zijn of een HR rol te hebben.

Indien er meer/of minder uren zijn geregistreerd, dan kan je er voor kiezen om:

De uren uit te betalen / in te houden (dit gaat tegen 100% van het uurloon).
De uren aan het verlofsaldo van de medewerker toe te kennen of af te halen (tijd voor tijd).
De uren aan het plus en min saldo van de medewerker toe te kennen.
De uren te laten vervallen (er gebeurd dan niets mee).

Je kan dit doen via de profielkaart van de medewerker. Dit doe je door de klikken op 'Tijdregistratie' in het linker menu.

Door vervolgens op het potloodje rechts te klikken kan je eerst de uren aanpassen. Wanneer je op 'Volgende' klikt kan je bepalen wat je met de gewerkte uren wilt doen.