Workflow | Hoe handel je een taak af?

Als je een taak wilt afhandelen opent zicht het onderstaande scherm:

Toegekend aan: Wie moet de taak uitvoeren?

Iedereen met een HR manager rol of hoger kan de toegewezen medewerker aanpassen.

Werknemer: Voor wie moet de taak worden uitgevoerd?

Sjabloon: Uit welk sjabloon komt deze taak?

Onderwerp: Een korte omschrijving van de taak

Omschrijving: Een uitgebreide toelichting op de taak, zodat de medewerker die de taak uitvoert weet wat deze moet doen.

URL: Een link naar een plek waar iets moet plaatsvinden.
Deze URL opent in een nieuw tabblad

Bijlage: Hier kan een document toegevoegd. Dit document wordt gelijk toegevoegd aan het dossier van de medewerker.
In het bovenstaande voorbeeld is er een ontslag vergoeding toegevoegd aan het dossier van Tex de Wit.

Notitie: Een extra toelichting die degene die de taak uitvoert kan geven.

Vervaldatum: de datum dat een taak komt te vervallen.

Iedereen met een HR manager rol of hoger kan de toegewezen medewerker aanpassen.

Als alles is ingevoerd dan kies je voor "Afronden".

Afhankelijk van de instelling taak wordt deze naar de status "Ter beoordelen" of "Afgerond" komen te staan.

Hoe je taken beoordeeld, vind je in de helpfile: Workflow | Hoe beoordeel je een taak?

• Related Articles

• Workflow | Hoe voeg ik taken toe aan een sjabloon?

  Ga naar Organisatie > Workflow > Sjablonen en ga naar het sjabloon waar je een taak aan toe wilt voegen. Klik achter het sjabloon op 'Voeg taak toe'. Als je een taak toevoegt heb je de keuze uit de volgende velden: Onderwerp: De naam van de taak. ...

• Workflow | Hoe beoordeel je een taak?

  Wanneer een medewerker een taak heeft voltooid, kan het zijn dat deze eerst gecontroleerd moet worden voordat de status definitief op afgerond komt te staan. Of een taak ter beoordeling wordt aangeboden, is afhankelijk van de instellingen die bij het ...

• Workflow | Wat kun je met module workflow?

  Doel van de Module De module Workflow is ontworpen om de HR-afdeling te ondersteunen bij het behouden van overzicht over alle lopende taken. In plaats van te vertrouwen op losse spreadsheets, agenda-herinneringen of navraag bij collega's, biedt deze ...

• Wat kan ik zien met de rol 'HR-manager'?

  In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...

• Workflow | Hoe maak ik een geplande taak aan?

  Een geplande taak, is een taak die eens in de zoveel tijd weer terugkomt. Denk hierbij aan een taak om de bedrijfsmiddelen te controleren of een taak om de salarisrun aan te vragen. Hoe maak je een geplande taak aan? Ga naar Organisatie > Workflow > ...