Contracten
Externe medewerkers in Humanwave
We zien steeds meer medewerkers die niet op de payroll staan maar wel betrokken zijn bij de organisatie. Soms zijn het uitzendkrachten die het team versterken en daarna in dienst komen, of ZZP'ers die op projectbasis betrokken zijn maar die je toch ...
Mijn medewerker krijgt eerder een vast contract
Medewerkers met een tijdelijk contract hebben in een aantal gevallen recht op een vast contract. Ook is het mogelijk om de medewerker eerder een vast contract aan te bieden wanneer zijn tijdelijk contract nog van kracht is. Bijvoorbeeld: Een ...
Hoe stel ik een medewerker in die een jaarurencontract heeft?
Wanneer je met een medewerker een jaarurencontract afspreekt, spreek je een aantal uur af dat je verwacht dat de medewerker in dat jaar gaat werken. Voorbeeld: Je spreekt met de medewerker een jaarurencontract af van 1000 uur, dan verwacht je dat de ...
Hoe beëindig ik een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Wanneer je een contract/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wilt beëindigen, kan je de volgende stappen volgen. Stap 1 Ga naar de pagina van de medewerker en kies in het linkermenu 'Arbeidsrelatie'. Stap 2 Druk op het potlood achter het ...
Hoe pas ik een verkeerde begin- of einddatum in een contract aan?
Het kan voorkomen dat de verkeerde begin- of einddatum in het contract staat. In deze helpfile staat beschreven hoe je dit kunt aanpassen. Let op, wil je een contract verlengen? Lees dan hier verder: Hoe verleng ik een contract? Stap 1 Ga naar de ...
Hoe voer ik met terugwerkende kracht contracten in?
Het is mogelijk om meerdere contracten in te voeren zodat je de personeelsdossiers van je medewerkers volledig krijgt. Denk aan contracten die de medewerker in het verleden in je onderneming heeft gehad of een opvolgend contract. In onderstaand ...
Hoe verleng ik een contract van een medewerker?
Wanneer het contract van een medewerker verlengd wordt, dient er in Humanwave een nieuw contract te worden toegevoegd. Zo houd je zicht op hoeveel tijdelijke contracten een medewerker heeft gehad en of deze eventueel al recht heeft op een vast ...
Hoe wijzig ik het fte van een medewerker indien de medewerker meer of minder gaat werken?
Het fte van een medewerker kan je in het contract wijzigen wanneer een medewerker meer of minder uren per week gaat werken. Hier hoef je niet direct een nieuw contract voor aan te maken. Wijzigt het fte wel tegelijkertijd met de contractverlening, ...
Hoe voer ik een afwijkend aantal voltijd uren in bij een medewerker?
Wanneer je binnen jouw organisatie op basis van CAO voltijd 38 uur werkt, is het mogelijk dat een medewerker toch een werkweek van 40 uren werkt volgens zijn contractafspraken. Dit afwijkend aantal voltijd uren is in te stellen en te koppelen aan een ...
Wat voor soort contracten onderscheiden we in Humanwave?
In Humanwave onderscheiden we vier soorten contracten: Standaard Dit is een contract met een vast aantal uren per week, voltijd of deeltijd. Bijvoorbeeld: Een werknemer heeft een contract van 7 maanden voor 40 uur per week. Deze uren staan vast in de ...
Wanneer moet een medewerker een vast contract (onbepaalde tijd) krijgen?
Een medewerker met een tijdelijk contract heeft recht op een vast contract in de volgende gevallen: Opeenvolgende tijdelijke contracten worden automatisch een vast contract als bij de termijn van de opvolgende contracten de 3 jaar wordt overschreden. ...
Hoe verwijder ik een contract?
Contracten die in het verleden zijn toegevoegd zijn een onderdeel van het personeelsdossier. Wanneer contracten worden verwijderd kunnen gaten ontstaan in je personeelsadministratie, en dit is niet wenselijk. Het verwijderen van een contract is om ...