Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Wanneer wordt welk type WW-Awf toegepast?
Met de introductie van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020, kennen we 3 WW-Awf premies: lage, hoge en herzien. Hieronder worden de verschillende typen besproken en wanneer je welke mag toepassen: De lage WW premie (2,64% 2024) Deze premie ...
Wanneer mag het lage WW-tarief toegepast worden?
Er zijn twee soorten WW-premiepercentages die toegepast kunnen worden: een hoog en een laag percentage. Hieronder worden de situaties besproken wanneer het lage WW-premiepercentage toegepast mag worden. Het lage WW-tarief mag toegepast worden indien ...
Wanneer moet het laag toegepaste WW-tarief herzien worden?
Het kan ook mogelijk zijn dat onterecht het lage WW-tarief toegepast is, maar dit het hoge tarief had moeten zijn. Dit kan in drie gevallen voorkomen: 1. De arbeidsovereenkomst eindigt uiterlijk twee maanden na aanvang van de dienstbetrekking. Met ...
Wanneer moet het hoge WW-premiepercentage toegepast worden?
Er zijn drie soorten WW-premiepercentages die toegepast kunnen worden: een hoog, een laag en een herzien percentage. In deze helpfile worden de situaties besproken wanneer het hoge WW-premiepercentage toegepast moet worden. Het hoge WW-tarief moet ...
Welk WW-percentage wordt aangehouden bij contractverlening naar onbepaalde tijd halverwege de maand?
Het kan voorkomen dat een medewerker een contractverlenging halverwege de maand krijgt. Wanneer welke WW-percentages worden toegepast staat hieronder verkort samengevat: Voor contacten van bepaalde tijd (met uitzondering van BBL-contracten), draag je ...
WAB - Dit is er veranderd voor oproepkrachten
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 1 januari 2020 van kracht gegaan. Voor oproepkrachten veranderde de volgende zaken: De WW is 5% hoger; De oproeptermijn is minimaal 4 dagen; Na een jaar verplicht een vast aantal uur per week aanbieden. Wat ...
WAB - Arbeidscontracten en proeftijden, hoe zit dat precies?
Met de introductie van de Wet Arbeidsmarkt in Balans in 2020, is er nieuwe wetgeving rondom arbeidscontracten en proeftijden bepaald. Wij lichten graag toe. Arbeidscontracten De ketenregeling is met één jaar verlengd worden. Je mag een medewerker ...
Hoe controleer ik of mijn contracten voldoen aan de WAB?
In 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht gegaan. Met ingang van deze nieuwe wet- en regelgeving is het van belang dat de contracten zorgvuldig gecontroleerd worden. Dit is juist belangrijk omdat Humanwave aan de hand van deze instelling ...
Deze gegevens worden vanaf 2020 geborgd in het contract van de medewerker
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans is het van belang om nog meer gegevens van de medewerker op te slaan. Een aantal aanpassingen zijn daarom gemaakt in het contract van de medewerkers, om ervoor te zorgen dat de juiste gegevens opgeslagen en berekend ...
Rapportage | WW WAB controle
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat er veel veranderen met betrekking tot de WW-premie. Is de premie hoog of laag? Moet deze herzien worden, en zo ja, waarom? Om hier meer grip op te krijgen, hebben we een nieuw rapport ontwikkelt. De 'WW ...