DGA (directeur grootaandeelhouder)
Waar moet ik opletten wanneer de partner of meewerkende kinderen van de DGA (of eigenaar) in dienst komen?
Wanneer de partner of meewerkende kinderen van de Directeur Grootaandeelhouder (DGA) in dienst komen bij de holding, hoeven er voor deze medewerkers geen sociale verzekeringen te worden afgedragen (WW, WAO, ZW). De ZVW-premie moet nog wel afgedragen ...
Welke arbeidsvoorwaarden gelden voor een DGA?
Wat is het gebruikelijk loon voor de directeur grootaandeelhouder? Een DGA moet minimaal het gebruikelijk loon verdienen. Dit is bij een voltijdsdienstverband minimaal 48.000 euro op jaarbasis (2022). Per maand komt dit neer op 4000 euro. Een DGA mag ...
Moet een BV van een DGA aangesloten zijn bij een sector?
Indien via een BV alleen de DGA en eventueel familieleden verloond worden, dan hoeft deze niet ingedeeld te worden in een sector (de sector binnen Humanwave kan dan op 0 blijven staan). Zodra je stagiaires of werknemers in dienst neemt op deze BV dan ...
Waar moet ik op letten als een medewerker in dienst komt als DGA?
Als een medewerker in dienst wordt genomen als DGA, dan veranderen een aantal verzekeringen. Een werknemer is verzekerd voor alle werknemersverzekeringen (WW, WAO, Whk etc.), een DGA heeft alleen een ingehouden bijdrage ZVW. Als een medewerker DGA ...
Hoe richt ik een DGA (Directeur Grootaandeelhouder) in binnen Humanwave?
Een Directeur Grootaandeelhouder (DGA) is iemand die een meerderheidsbelang bezit in de BV, eenmanszaak of V.O.F. van waaruit deze verloond wordt. Simpel gezegd, iemand is een DGA binnen een juridische eenheid als hij of zij niet tegen zijn zin in ...