Salaris: veel voorkomende situaties
Hoe wordt de vaste reiskostenvergoeding berekend?
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om de reiskosten van de medewerkers met een vast bedrag te vergoeden. Deze vergoeding wordt dan als component toegevoegd aan de arbeidsrelatie. De voorwaarde hiervoor is dat de medewerker tenminste 128 dagen naar ...
Hoe pas ik de vaste reiskostenvergoeding in één keer aan?
Kilometervergoeding naar 21 cent in 2023 Bij veel bedrijven krijgen medewerkers een vergoeding voor hun woon-werk kilometers of andere reiskosten (zoals openbaar vervoer) vergoed. Voor het eerst sinds 2006 wordt de onbelaste kilometervergoeding ...
Hoe kan ik de minimumlonen bij medewerkers controleren/aanpassen?
Elk jaar op 1 januari en 1 juli wordt het nieuwe minimumloon vastgesteld door de overheid. Bij de medewerkers die het minimumloon verdienen zal dus ieder half jaar het loon aangepast moeten worden en bij medewerkers jonger dan 21 jaar moet dit ook in ...
Hoe maak ik een salaris correctie aan bij een medewerker?
Wanneer er een nabetaling moet plaatsvinden, bijvoorbeeld omdat je bent vergeten een salarisverhoging door te voeren, of een medewerker is na de verloning in dienst gekomen, en was nog niet opgevoerd in Humanwave dus was nog niet meegenomen in de ...
Hoe stel ik ouderschapsverlof in bij een medewerker?
In de eerste acht jaar na de geboorte van het kind hebben beide ouders recht op ouderschapsverlof om meer tijd met hun jonge kinderen door te brengen. Het gaat om totaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur (26 weken). Deze weken bestaan uit een deel ...
Hoe stel ik een inhouding bij zorgverlof in?
Wanneer er een medewerker met zorgverlof is, mag er 70% van het salaris worden doorbetaald. Dit betekent dat er dus 30% mag worden ingehouden. Als dit minder is dan het minimumloon, dan ontvangt de medewerker het minimumloon. Hoe je deze inhouding ...
Waar moet ik opletten als een oud-medewerker weer terug in dienst komt?
Wanneer een medewerker uit dienst is getreden maar later opnieuw een dienstverband aangaat, dan kun je het oude profiel van de medewerker opnieuw instellen zodat deze opnieuw gebruikt kan worden. In deze helpfile lees je hoe je een oud-medewerker ...
Op welk moment kan ik het beste een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan en laten eindigen?
Wanneer het contract van een medewerker bijvoorbeeld op 15 april afloopt dan adviseren wij je om bij het aanbieden van een nieuwe arbeidsovereenkomst 1 april aan te houden. Wanneer je van een tijdelijk contract naar een vast contract gaat, dan mag je ...
Hoe betaal ik een eenmalige uitkering bij het overlijden van een medewerker?
Je hoopt het natuurlijk nooit mee te maken, maar wanneer je medewerker komt te overlijden, mag je een vrijgestelde eenmalige vergoeding uitkeren. Graag informeren wij je in deze helpfile hoe je een overlijdensuitkering kunt uitbetalen aan de ...
Waar moet ik rekening mee houden bij het uitbetalen van vakantiedagen?
Wanneer je vakantiedagen moet uitbetalen omdat een medewerker uit dienst gaat, of omdat bovenwettelijk verlof moet worden uitbetaald dan moet je rekening houden met de volgende zaken: Per vakantiedag (of uur) moet het loon dat over een dag (of uur) ...
Kan ik verlonen met terugwerkende kracht?
Nee. Om te voorkomen dat er inconsistenties in de boekhouding komen, is het in principe niet mogelijk om met terugwerkende kracht aanpassingen te maken in de salarissen nadat de loonperiode is afgesloten. Denk bijvoorbeeld aan salarisverhogingen of ...
Hoe maak ik de jaaropgave aan voor medewerkers?
Je bent verplicht elke werknemer na afloop van het jaar van een jaaropgave te voorzien. Wij adviseren je om de jaaropgaven te genereren wanneer alle verloningen gedaan zijn voor het desbetreffende loonjaar en alle loonaangiften verstuurd zijn naar ...
Wat staat er op een jaaropgaaf?
Op een jaaropgaaf staat wat een werknemer in dat jaar heeft verdiend bij een werkgever. Heeft een werknemer meerdere dienstverbanden gehad gedurende het jaar dan krijgt de werknemer meerdere jaaropgaven. Het is gebruikelijk om de jaaropgaaf na de ...
Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand uit dienst gaat?
Als een medewerker halverwege de maand uit dienst gaat wordt zijn salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: (Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen ...
Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in en uit dienst gaat?
Als iemand halverwege de maand in dienst en weer uit dienst gaat (een medewerker komt bijvoorbeeld niet door de proeftijd), dan wordt zijn salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: ( ...
Hoe werkt een tijdelijke uitbreiding in combinatie met het salaris?
Een tijdelijke uitbreiding is een uitbreiding van het contract met aantal uur voor een bepaalde periode. De tijdelijke uitbreiding kan zowel positief als negatief worden toegepast. Een negatieve tijdelijke uitbreiding wordt vaak toegepast bij ...
Ik heb een salaris ingevoerd maar er is geen berekening of loonstrook
Het kan voorkomen dat wanneer er een salarisafspraak is toegevoegd, er vervolgens geen salaris berekend wordt. Dit kan met een aantal dingen te maken hebben. Er is een salaris van 0 ingevoerd. Hierdoor kan er geen salaris berekend worden omdat er ...
Moet een medewerker een nieuw contract als hij een ander aantal uren gaat werken?
Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren verandert. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur verandert, kan dit aangepast worden ...
Wat is salaris?
Een salaris is opgebouwd uit twee afspraken: een (maandelijkse) geldelijke vergoeding en de uren die een medewerker per week hiervoor gaat maken. Hierbij zijn er verschillende opties. Je spreekt met je medewerker een vast bedrag per maand af en een ...
Waar pas ik de voltijdsuren per week aan voor mijn organisatie?
Voor een juiste berekening van het salaris en de verlofopbouw is het van belang dat de voltijd uren per week binnen je organisatie goed staan. Staan deze verkeerd, dan wordt het uurloon en de verlofopbouw verkeerd berekend. Bij het aanmaken van een ...
Hoe voer ik een salariswijziging door in de huidige of een toekomstige periode?
Een salariswijziging voor de te verlonen maand of in de toekomst voer je als volgt door: Stap 1 Je gaat naar de arbeidsrelatie van de betreffende medewerker. Stap 2 Op de tab afspraken ga je op het potlood achter salaris staan. Stap 3 Kies voor ...
Hoe voer ik een salariswijziging door met terugwerkende kracht?
Het kan voorkomen dat je een salariswijziging met terugwerkende kracht hebt. Dat wil zeggen, je hebt de maand al verloond maar het blijkt dat er toch een hoger salaris voor de medewerker moet worden uitbetaald. Voorbeelden : Je hebt de medewerker ...
Hoe wordt het salaris berekend voor iemand die gedurende de maand in dienst komt?
Als iemand halverwege de maand in dienst komt, wordt het salaris automatisch naar rato omgerekend binnen Humanwave. Hiervoor wordt de volgende formule gebruikt: (Aantal werkdagen in de maand dat de medewerker in dienst is / Aantal werkdagen in de ...