UWV uitkering
Hoe richt ik salariscomponenten in voor het betaald ouderschapsverlof
In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het betaalde ouderschapsverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de ...
Betaald ouderschapsverlof verwerken in Humanwave
Wet betaald ouderschapsverlof in het kort Vanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer heeft recht op 9 x het aantal werkuren per week aan betaald ouderschapsverlof voor kinderen jonger dan 1 jaar. Wanneer ...
Hoe richt ik salariscomponenten in voor het aanvullend geboorteverlof?
In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het aanvullende geboorteverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de ...
Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV
De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...
Hoe implementeer ik een uitkering vanuit het UWV?
Wanneer er een uitkering vanuit het UWV wordt gegeven, kun je dit ook in Humanwave verwerken. Deze helpfile bespreekt hoe je in de basis een uitkering vanuit het UWV implementeert. Voor specifieke helpfile voor zwangerschapsuitkeringen, lees hier ...
Wat te doen bij een zwangerschapsuitkering vanuit het UWV?
Wanneer je een medewerker in dienst hebt die zwanger is en daardoor met zwangerschapsverlof gaat, dan heeft deze medewerker recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van het UWV. Als werkgever kun je deze uitkering voor haar aanvragen. Als ...