Waar stel ik de minimum vakantietoeslag in en hoe wordt deze berekend?


In bepaalde CAO's, bijvoorbeeld CAO Metaal, is er een minimale vakantiegeld toeslag. Als een medewerker minder vakantiegeld opbouwt dan een minimum bedrag, dan wordt het minimum bedrag gereserveerd.


U stelt de minimum vakantiegeld toeslag in onder de Algemene instellingen -> Bedrijven -> Vaste loonafspraken -> Minimum vakantiegeld toeslag.
Door op de + te klikken kunt u een datum ingeven vanaf wanneer de afspraak geldig is en daarbij kunt u een bedrag ingeven. De datum vanaf is nodig omdat deze minimum toeslag in de loop van de tijd wijzigt.

Voorbeeld
Een medewerker verdient 1.700 euro per maand met een voltijds contract (FTE =1). De minimum vakantiegeld opbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt.

1.700 * 8% = 136 euro. 136 is kleiner dan 178 * 1 ==> de medewerker bouwt per maand het minimum van 178 euro aan vakantiegeld op.


Een medewerker verdient 1.700 euro per maand voor een fte van 0,5 (het voltijd salaris is dus 3.400 euro) en de minimum vakantiegeld opbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt.

1.700 * 8% = 136. 136 is groter dan 178 * 0,5  = 89 ==> de medewerker bouwt per maand dus 136 euro aan vakantiegeld op.


Een medewerker verdient 1.700 euro per maand met een fte van 0,8 (het voltijd salaris is dus 2.125 euro) en de minimum vakantiegeld opbouw is 178 euro per maand als er voltijd gewerkt wordt.

1.700 * 8%  = 136 euro. 136 is kleiner dan 178 * 0,8  = 142,4 ==> de medewerker bouwt per maand het minimum van 142,40 euro aan vakantiegeld op.