Moet een medewerker een nieuw contract als hij een ander aantal uren gaat werken?


Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren veranderd. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur veranderd, kan dit aangepast worden door de salarisafspraak aan te passen vanaf een bepaalde datum. Dit kunt u doen door naar de arbeidsrelatie van de medewerker te gaan en vervolgens de salaris afspraak aan te passen vanaf een bepaalde datum:



Let op! Kies hier niet voor 'Huidige aanpassen'. Hiermee overschrijf je de geschiedenis van de eerste salarisafspraak en dit kan vervelende gevolgen hebben voor de salarisadministratie.