Minimumlonen per 1 juli 2018


Als werkgever bent u verplicht minimaal het minimumloon aan een medewerker uit te betalen (dit geldt niet voor stagiaires). Wanneer u minder dan het minimumloon betaalt kunt u hier vanuit de inspectie een boete voor krijgen. Twee keer per jaar worden de minimumlonen herzien door de overheid aangepast, in januari en in juli.  


Per 1 juli 2018 stijgen de minimumlonen met 1.03%.

Betaalt u medewerkers het minimumloon? Dan moet u de salarissen per 1 juli aanpassen volgens de volgende tabel:


Leeftijd1-7-2018*1-1-2018
22 jaar en ouder€1.594,20€1.578,00
21 jaar€1.355,05€1.341,30
20 jaar€1.115,95€1.104,60
19 jaar€876,80€867,90
18 jaar€757,25€749,55
17 jaar€629,70€623,30
16 jaar€550,00€544,40
15 jaar€478,25€473,40


* Bedragen in euro's, per maand voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur.


In onderstaande tabel staan de bijbehorende uurlonen, op basis van de uren in een voltijds werkweek:


Fulltime werkweek in bedrijf22 jaar en ouder21 jaar20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€10,22€8,69€7,16€5,63€4,86€4,04€3,53€3,07
38 uur€9,69€8,23€6,78€5,33€4,60€3,83€3,35€2,91
40 uur€9,20€7,82€6,44€5,06€4,37€3,64€3,18€2,76



Hoe controleert u of u uw medewerkers juist betaalt?


Stap 1

Ga naar 'Rapporten' op organisatie niveau, en genereer het rapport 'Salaris' voor de maand juli.




Het rapport geeft de salarissen van de actieve medewerkers in juli weer. U kunt hier controleren wat de medewerkers voor salaris ontvangen



In dit voorbeeld ontvangt mevrouw Hendriks het minimumloon wat geldig was op 1 januari 2018. In dit geval dient haar salaris per 1 juli te worden aangepast naar 1.594,20 euro op basis van voltijd.

In dit voorbeeld zijn twee oproepkrachten rood omcirkelt. Bas de Groot krijgt een uurloon van 6,00. Deze medewerker is 19 jaar en de voltijds werkweek is 40 uur. Het nieuwe minimumloon is voor deze medewerker 5,06 euro per uur. De medewerker heeft een hoger uurloon, en hoeft dus niet te worden aangepast.


Stap 2

Indien een medewerker een salaris ontvangt onder het minimumloon, dan dient u het salaris aan te passen per 1 juli 2018.

Dit doet u als volgt (wilt u stap voor stap zien hoe u dit doet? Kijk dan in deze helpfile).

  1. Ga naar de Arbeidsrelatie van de medewerker

  2. Klik op het potloodje achter de salarisafspraak van de medewerker en kies ‘Aanpassen vanaf een bepaalde datum’

  3. Kies datum 1 juli 2018

  4. Voer het nieuwe minimumloon in

  5. Klik op ‘Opslaan’ 


Komt u erachter dat u een medewerker al langere tijd het verkeerde salaris geeft? Corrigeer dit dan gelijk in juli, met behulp van de volgende helpfile kunt u de correctie toevoegen.