Minimumlonen per 1 januari 2019


Per 1 januari 2019 stijgen de minimumlonen zo'n 1.35%. Als werkgever bent u verplicht minimaal het minimumloon aan een medewerker uit te betalen. Het minimumloon geldt niet voor stagiaires. 


Betaalt u medewerkers het minimumloon? Dan moet u de salarissen per 1 januari 2019 aanpassen volgens de volgende tabel:

Leeftijd
1-1-2019
1-7-2018*
22 jaar en ouder
€1.615,80
€1.594,20
21 jaar
€1.373,45
€1.355,05
20 jaar
€1.131,05
€1.115,95
19 jaar
€888,70
€876,80
18 jaar
€767,50
€757,25
17 jaar
€638,25
€629,70
16 jaar
€557,45
€550,00
15 jaar
€484,75
€478,25

* Bedragen in euro's, per maand voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur.


In onderstaande tabel staan de bijbehorende uurlonen, op basis van de uren in een voltijds werkweek:

Fulltime werkweek in bedrijf
22 jaar en ouder
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 jaar
16 jaar
15 jaar
36 uur
€10,36
€8,81
€7,26
€5,70
€4,93
€4,10
€3,58
€3,11
38 uur
€9,82
€8,35
€6,87
€5,40
€4,67
€3,88
€3,39
€2,95
40 uur
€9,33
€7,93
€6,53
€5,13
€4,43
€3,69
€3,22
€2,80


LET OP: Wanneer u minder dan het minimumloon betaalt, kunt u hier vanuit de inspectie een boete voor krijgen. 

In juli 2019 zullen de minimumlonen wederom verhoogd worden.


Hoe controleert u of u uw medewerkers juist betaalt?


Stap 1

Ga naar 'Rapporten' op organisatie niveau, en genereer het rapport 'Salaris' voor de maand januari 2019.




Het rapport geeft de salarissen van de actieve medewerkers in januari weer. U kunt hier controleren wat de medewerkers voor salaris ontvangen



In dit voorbeeld ontvangt mevrouw Hendriks het minimumloon wat geldig was op 1 januari 2018. In dit geval dient haar salaris per 1 juli te worden aangepast naar 1.594,20 euro op basis van voltijd.

In dit voorbeeld zijn twee oproepkrachten rood omcirkelt. Bas de Groot krijgt een uurloon van 6,00. Deze medewerker is 19 jaar en de voltijds werkweek is 40 uur. Het nieuwe minimumloon is voor deze medewerker 5,06 euro per uur. De medewerker heeft een hoger uurloon, en hoeft dus niet te worden aangepast.


Stap 2

Indien een medewerker een salaris ontvangt beneden het minimumloon, dan dient u het salaris aan te passen per 1 januari 2019.

Dit doet u als volgt (wilt u stap voor stap zien hoe u dit doet? Kijk dan in deze helpfile).

  1. Ga naar de Arbeidsrelatie van de medewerker

  2. Klik op het potloodje achter de salarisafspraak van de medewerker en kies ‘Aanpassen vanaf een bepaalde datum’

  3. Kies datum 1 januari 2019

  4. Voer het nieuwe minimumloon in

  5. Klik op ‘Opslaan’ 


Komt u erachter dat u een medewerker al langere tijd het verkeerde salaris geeft? Corrigeer dit dan met behulp van de volgende helpfile.