Wat gebeurd er tijdens het openen van het loonjaar 2019 en wat moet u controleren?


Tijdens het openen van het loonjaar 2019 vinden de volgende acties plaats:


1. De bijzonder tarief percentages worden bepaald op basis van het loon wat in 2018 verdiend is
Het bijzonder tarief percentage wordt bepaald op basis van wat de medewerker het jaar ervoor (2018) verdiend heeft. 

Het bijzonder tarief percentage wordt gebruikt bij eenmalige betalingen zoals het vakantiegeld, overwerk en bonussen.
Indien een medewerker halverwege 2018 in dienst is gekomen, dan wordt het bijzonder tarief naar een jaarbedrag omgerekend.
In het artikel bijzonder tarief vindt u hoe dit tarief bepaald wordt.

Zie hier onder de bijzonder tarief percentages:


2. De grondslag voor het pensioen wordt bepaald. 

Dit is nodig voor een correcte berekening van de premies die als grondslag het salaris op 1 januari hebben.


Stel een medewerker verdient op voltijd basis 2000 euro per maand op 1-1-2019 en heeft recht op vakantiegeld van 8% en een eindejaarsruitkering van 8.33% dan is het jaarloon voor pensioenen:
2000 * (1+ 0,08 + 0,083) *12 = 2000 *13,96 = 27920. 

  • De berekening wordt gestart voor heel 2018 voor alle medewerkers die:
    • in 2019 in dienst zijn
    • in 2019 in dienst komen
    • in december 2018 uit dienst zijn gegaan om eventuele nabetalingen te betalen.


Wat moet u controleren nadat het loonjaar 2019 is geopend?

1. Het jaarloon voor pensioenen -> Ga naar Rapporten/Personeel/Officiële documenten/Bijzonder tarieven

2. De bijzonder tarief percentages -> Ga naar Rapporten/Personeel/Officiële documenten/Bijzonder tarieven


Veel plezier met het verlonen van 2019.