Veelgestelde Vragen over Verlof, ATV en Plus/Min Uren voor 2025

Veelgestelde Vragen over Verlof, ATV en Plus/Min Uren voor 2025

Verlof

1. Kunnen medewerkers al een verlofaanvraag indienen voor 2025?
Ja, dat kan! Medewerkers kunnen verlof aanvragen voor 2025. Deze aanvragen worden zichtbaar in de planning, maar nog niet verwerkt in het beschikbare verlof voor dat jaar.

Het verlofsaldo wordt pas aangepast op 1 januari 2025 wanneer het nieuwe verlofjaar wordt geopend en het verlofsaldo voor 2025 wordt toegekend. Het systeem werkt het saldo automatisch bij met de reeds aangevraagde verlofuren.

2. Wanneer wordt het verlof voor 2025 beschikbaar?
Het verlofsaldo voor 2025 wordt automatisch toegekend op 1 januari 2025, op basis van de verlofopbouw volgens het contract.

3. Wanneer zie ik het verlofsaldo voor 2025 bij medewerkers met een verlofafspraak op basis van gewerkte uren?
Sinds dit jaar wordt het verlofsaldo voor medewerkers met een verlofafspraak op basis van gewerkte uren direct berekend op 1 januari 2025.

Voorheen moesten deze medewerkers wachten tot het loonjaar werd geopend voor de berekening van hun verlofopbouw.

4. Hoe wordt het verlof en ATV in Humanwave berekend?
In Humanwave wordt verlof en ATV per kalenderjaar berekend. Bij de berekening wordt rekening gehouden met:
  • Voltijdrechten voor verlof en ATV
  • FTE van de medewerker
  • Actieve contractperiode

De verlofopname is afhankelijk van de planning. Wanneer de planning van een medewerker onjuist of incompleet is, heeft dat invloed op de verlofuren.


5. In welk rapport kan ik het verlofsaldo van de medewerkers controleren?
Ga naar Rapporten in de organisatie en zoek onder Management naar het rapport ‘Verlofsaldi’.

Dit rapport geeft een overzicht van de verlofsaldi van alle medewerkers, inclusief opbouw, opname en openstaand saldo per medewerker.

Klopt het saldo niet?
Bekijk vraag 6 voor meer informatie over hoe je het saldo kunt corrigeren.


6. Het verlofsaldo van een medewerker is in 2024 niet juist. Wat kan ik doen?
Volg deze stappen om het verlofsaldo te controleren:

Stap 1: Controleer de verlofopbouw in 2024

De verlofopbouw is afhankelijk van 3 factoren:

  1. Het verlofrecht
  2. Het FTE
  3. De actieve contractperiode

Controleer onder het tabblad ‘Arbeidsrelatie’ of het juiste verlofrecht is ingevuld.
Bij de salarisafspraken kun je het datumtraject en FTE controleren.
Als je iets moet aanpassen, klik dan op het potloodje naast de afspraak, kies voor ‘Huidige afspraak aanpassen’ en vul de juiste gegevens in.

Stap 2: Controleer de opgenomen verlofuren in 2024

Ga naar het tabblad ‘Verlof’ en klik op ‘Toon meer’ om het aantal verlofuren per aanvraag te controleren.
Als er 0 uren staan, betekent dit dat er geen verlof is berekend. Voeg de juiste verlofuren toe door een planning in te stellen voor de verlofdag(en).

Stap 3: Controleer bijzondere gebeurtenissen in 2024

Controleer of er medewerkers zijn met bijzondere gebeurtenissen zoals onbetaald ouderschapsverlof. Gedurende deze periodes heeft de medewerker geen recht op verlofopbouw.

Situaties waarin geen verlof wordt opgebouwd:

  • Onbetaald verlof
  • Onbetaald ouderschapsverlof

Let op: CAO-afspraken kunnen hiervan afwijken. Controleer altijd de CAO of arbeidsovereenkomst.



Plus/min uren

7. Wat gebeurt er met het plus/min uren saldo tijdens de jaarovergang?
Het plus/min uren saldo wordt 1:1 overgezet naar 2025, tenzij er specifieke afspraken zijn in de organisatie.
Als er andere afspraken zijn, moet je het saldo handmatig corrigeren met een correctie voor plus/min uren.

8. Mijn medewerker heeft plus- of minuren over aan het einde van het jaar, mag dit 1:1 worden meegenomen naar volgend jaar?
Dit hangt af van de CAO of bedrijfsspecifieke afspraken. Bijvoorbeeld, volgens de CAO Kinderopvang:
  • Minuren zijn voor rekening van de werkgever bij een contract volgens de jaarurensystematiek.
  • Plusuren moeten samen met de medewerker worden gecompenseerd. Als de medewerker geen keuze maakt, bepaalt de werkgever wanneer de uren als verlof worden opgenomen.

Controleer de CAO of arbeidsovereenkomst voor specifieke afspraken over minuren aan het einde van het jaar.

9. Hoe kan ik plus/min uren corrigeren?
Bekijk de helpfile over het corrigeren van plus/min uren voor gedetailleerde instructies.

Als je er niet uitkomt, neem dan contact met ons op.

10. Hoe worden de correcties in 2025 zichtbaar?
De correcties worden automatisch verwerkt en het saldo voor 2025 wordt automatisch bijgewerkt.

    • Related Articles

    • Plus/min uren overzetten naar het verlofsaldo

      Wanneer je het opgebouwde plus/min saldo wilt opnemen of laten uitbetalen dan moet dit saldo eerst worden overgezet van het plus/min uren saldo naar het verlofsaldo. Hoe je dit doet, wordt in deze helpfile uitgelegd. Plus/minuren overzetten via Plus ...
    • Hoe kan ik ATV rechten toevoegen in Humanwave?

      Hebben jouw medewerkers in jullie organisatie recht op ATV of ADV? Dit kun je in Humanwave naar wens instellen. ATV wordt op dezelfde manier berekend als het verlof: op basis van het voltijdrecht, het fte, en de contractduur. In deze helpfile zullen ...
    • Hoe wordt de verlof- en ATV-opbouw berekend?

      Het verlof en ATV van medewerkers wordt in Humanwave per kalenderjaar berekend. Wanneer het contract van een medewerker niet over een volledig kalenderjaar loopt, wordt de verlofopbouw en ATV berekend op basis van het aantal werkzame maanden binnen ...
    • Hoe kan ik het plus/min saldo corrigeren?

      Werk jij met plus/min uren omdat je een jaarurennorm hebt afgesproken met de medewerker? Dan is er grote kans dat er aan het einde van het kalenderjaar de plus/min uren verrekend moeten worden. In deze helpfile zullen we je uitleggen hoe je makkelijk ...
    • Hoe kan ik extra en/of minder gewerkte uren afhandelen?

      Je gebruikt Humanwave voor het uitbetalen van de salarissen en de medewerkers registreren de gewerkte uren in Humanwave. De medewerkers hebben de uren ingevoerd; je dient de uren af te handelen om de salarissen te betalen. In deze helpfile gaan wij ...