Beste advies wat wij je kunnen geven (humanwave HR & Full Service)

Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR + Full Service)

De HR- en Salarisadministratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en dat je dit ook 100% foutloos doet?

Wij geven je onderstaand onze 5 adviezen:

1.  Bij een verandering in de data bij een bestaande medewerker kijk altijd eerst in onze helpfile: 10 veel voorkomende HR & Salaris situaties. 

2. Hanteer bij een wijziging altijd ‘aanpassen vanaf een bepaalde datum’ zodat de historie blijft bestaan en je Humanwave altijd kunt raadplegen voor het hele dossier

3. Hanteer een goede onderlinge samenwerking wanneer de HR- en Salarisadministratie de verantwoordelijkheid is van verschillende collega’s. Laat de HR verantwoordelijke wijzigingen altijd communiceren met de Salaris verantwoordelijke. Helemaal wanneer het gaat om terugwerkende kracht mutaties. Dit voorkomt fouten. 

4. Denk heel goed na of het verstandig is om een wijziging met terugwerkende kracht in te voeren wanneer de wijziging betrekking heeft op een maand die al verloond is. Heb je nog een terugwerkende kracht mutatie? Overleg dan eerst met je contactpersoon bij Humanwave hoe dit het best kan worden gecorrigeerd, om fouten te voorkomen.

5. Hanteer iedere maand ons Full Service IMCAV model, zodat je iedere maand gestructureerd de verloning doorgaat. Want, structuur zorgt voor routine, en routine verkleint de kans op fouten.

Mocht je vragen hebben dan kun je mailen naar help@humanwave.nl. Je mag ons natuurlijk ook bellen op 085 4015150.

Wij wensen je veel plezier met Humanwave!

    • Related Articles

    • Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR)

      De HR administratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en dat je dit ...

    • Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR + Salaris module)

      De HR- en Salarisadministratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en ...

    • Hoe ziet het Full Service Proces eruit?

      Wanneer je je salarisadministratie hebt uitbesteed aan Humanwave dan betekent dit een verloning met meer inzicht en controle. In het Full Service Proces zal je optimaal samenwerken met onze Salaris Experts. De mutaties, concept loonstroken en ...

    • Ontslag & advies | Kunnen wij je helpen?

      Afscheid nemen van een werknemer is niet leuk. Het kost, tijd en geld en je moet het goed doen. Weet je niet goed hoe je het moet aanpakken of wil je met onze juristen sparren of wil je direct een goed advies? Laat hier een bericht achter en zij ...

    • Waar kunnen onze HR & Salaris Experts je mee helpen?

      Er zijn veel HR- en Salariszaken waarbij expertise nodig is vanwege de complexiteit en de potentiële impact op jouw organisaties en medewerkers. Wij noemen 10 zaken als voorbeeld waarbij Humanwave je kan helpen. 1. Wet- en regelgeving: Het ...