10 veel voorkomende HR en Salaris situaties
In de bijlage vind je een overzicht van 10 situaties welke veel voorkomen in de HR en salarisadministratie.
In het document worden de volgende situaties besproken:
- De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker gaat € 150.- bruto per maand meer verdienen - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker gaat 40 uur werken in plaats van 32 - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker heeft geen recht meer op een vaste onkostenvergoeding - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De werknemersbijdrage van het pensioen van mijn medewerker wijzigt - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Reiskostenvergoeding aanpassing bij minder dagen/uren werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker wil loonheffingskorting toegepast hebben - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De nieuwe medewerker start op de 28ste maar de verloning is al klaar - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Geen juiste bijtelling bij de auto van de zaak - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De stagiair wordt aangenomen als medewerker - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
In het bijgevoegde document worden alle bovenstaande situaties besproken, wat je wel moet doen en wat juist niet.
Related Articles
Waar kunnen onze HR & Salaris Experts je mee helpen?
Er zijn veel HR- en Salariszaken waarbij expertise nodig is vanwege de complexiteit en de potentiële impact op jouw organisaties en medewerkers. Wij noemen 10 zaken als voorbeeld waarbij Humanwave je kan helpen. 1. Wet- en regelgeving: Het ...Whitepaper: De HR en Salarisveranderingen 2024
Speciaal voor jou hebben wij alle 2024 HR & Salaris veranderingen verzameld in 1 whitepaper. Wij adviseren je de whitepaper goed door te nemen zodat je niet voor verrassingen komt te staan in 2024. En gebruik de whitepaper als naslagwerk voor 2024. ...Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR + Salaris)
De HR- en Salarisadministratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en ...Loonbelastingverklaring: wat te doen als…?
Iedere werknemer die een arbeidsovereenkomst aangaat, wordt gevraagd om een loonbelastingverklaring in te vullen. In deze loonbelastingverklaring dient de werknemer aan te geven of de werknemer wel of geen loonheffingskorting wilt laten toepassen. ...Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR + Salaris uitbesteed)
De HR- en Salarisadministratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en ...