Een onaangename verrassing

Een onaangename verrassing

Je medewerker is teleurgesteld.
Er moet een flink bedrag aan belasting betaald worden.
En jij krijgt de wat bozige vraag: “Hoe kan dit nu?”

In veel gevallen ligt de oorzaak bij het bijzonder tarief percentage dat gebruikt wordt voor de belasting over bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk of een bonus.
Als dat percentage te laag is ingeschat, is er simpelweg te weinig loonbelasting ingehouden.
En dat wordt pas het volgende jaar duidelijk – met alle frustraties van dien.

Natuurlijk kunnen we uitleggen dat loonheffing een voorheffing is op de inkomstenbelasting, en dat het geld al is ontvangen op het moment dat de bonus of het vakantiegeld werd uitbetaald.
Maar dat maakt het niet minder vervelend: niemand rekent erop om geld terug te moeten betalen aan de Belastingdienst.
Daarom is het belangrijk dat het juiste bijzonder tarief percentage wordt toegepast.

Onze software rekent nauwkeurig en automatisch met de beschikbare gegevens, maar alertheid blijft nodig.
Zeker bij loonsverhogingen, overwerk of nieuwe medewerkers met een onbekend jaarinkomen.

Onze Salaris Experts houden hier proactief toezicht op en grijpen in waar nodig.
Zo voorkomen we samen vervelende verrassingen voor jou én je medewerkers.

Meer weten over het bijzonder tarief?

    • Related Articles

    • Waar kan ik het percentage bijzonder tarief aanpassen?

      Als je het bijzondere tarief van de medewerker wilt aanpassen omdat blijkt dat de medewerker een ander jaarloon ontvangt, kun je dit als volgt doen: Stap 1 Ga naar de Arbeidsrelatie van de betreffende medewerker en klik door naar het kopje ...

    • Bijzonder tarief én meer uitgelegd voor de werknemer

      Het is voor werknemers niet altijd goed duidelijk hoe het nu precies zit met de belastingen en het bijzonder tarief. In deze helpfile leggen wij dit uit voor de werknemer. Waarover moet je als werknemer belasting betalen? Het uitgangspunt van de ...

    • Wat is bijzonder tarief en hoe bepaal ik dit voor 2025?

      De loonheffing bijzonder tarief is het belastingpercentage wat wordt toegepast op eenmalige verloningen. Hierbij kan je onder andere denken aan het vakantiegeld, overwerk, 13de maand, een bonus, eenmalige uitkeringen en de uitbetaling van ...

    • Het bijzonder tarief uitgelegd voor werkgever en werknemer

      De wetgeving die voor ons wordt bedacht en moet worden uitgevoerd, is niet altijd even gemakkelijk te begrijpen voor zowel de HR-, salaris verantwoordelijken als ook voor de medewerkers. Vaak weten we wel ongeveer wat het bijzonder tarief is, maar ...

    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'. Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond. Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...