Een onaangename verrassing
Je medewerker is teleurgesteld.
Er moet een flink bedrag aan belasting betaald worden.
En jij krijgt de wat bozige vraag: “Hoe kan dit nu?”
In veel gevallen ligt de oorzaak bij het bijzonder tarief percentage dat gebruikt wordt voor de belasting over bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk of een bonus.
Als dat percentage te laag is ingeschat, is er simpelweg te weinig loonbelasting ingehouden.
En dat wordt pas het volgende jaar duidelijk – met alle frustraties van dien.
Natuurlijk kunnen we uitleggen dat loonheffing een voorheffing is op de inkomstenbelasting, en dat het geld al is ontvangen op het moment dat de bonus of het vakantiegeld werd uitbetaald.
Maar dat maakt het niet minder vervelend: niemand rekent erop om geld terug te moeten betalen aan de Belastingdienst.
Daarom is het belangrijk dat het juiste bijzonder tarief percentage wordt toegepast.
Onze software rekent nauwkeurig en automatisch met de beschikbare gegevens, maar alertheid blijft nodig.
Zeker bij loonsverhogingen, overwerk of nieuwe medewerkers met een onbekend jaarinkomen.
Onze Salaris Experts houden hier proactief toezicht op en grijpen in waar nodig.
Zo voorkomen we samen vervelende verrassingen voor jou én je medewerkers.
Meer weten over het bijzonder tarief?
Lees hier verder: Het bijzonder tarief uitgelegd – voor werkgever én werknemer
Related Articles
Hoe pas ik het bijzonder tarief aan?
Het percentage voor het bijzonder tarief wordt jaarlijks vastgesteld op basis van het fiscaal jaarloon van het voorgaande jaar of het salaris bij in dienst. Toch wil je niet dat er door aanpassingen van arbeidsvoorwaarden in het huidige jaar de ...Waar kan ik het percentage bijzonder tarief aanpassen?
Als je het bijzondere tarief van de medewerker wilt aanpassen omdat blijkt dat de medewerker een ander jaarloon ontvangt, kun je dit als volgt doen: Stap 1 Ga naar de Arbeidsrelatie van de betreffende medewerker en klik door naar het kopje ...Wat is bijzonder tarief en hoe bepaal ik dit voor 2026?
De loonheffing bijzonder tarief is het belastingpercentage wat wordt toegepast op eenmalige verloningen. Hierbij kan je onder andere denken aan het vakantiegeld, overwerk, 13de maand, een bonus, eenmalige uitkeringen en de uitbetaling van ...Bijzonder tarief én meer uitgelegd voor de werknemer
Het is voor werknemers niet altijd goed duidelijk hoe het nu precies zit met de belastingen en het bijzonder tarief. In deze helpfile leggen wij dit uit voor de werknemer. Waarover moet je als werknemer belasting betalen? Het uitgangspunt van de ...Hoe bepaal ik het bijzonder tarief voor oproepkrachten?
Een oproepkracht werkt flexibel. Humanwave kan niet het jaarloon vaststellen wanneer geen uren worden ingevoerd in de salarisafspraak. Je dient het jaarloon handmatig te herleiden. Dit doe je op basis van de verwachte in-te-zetten uren. Voorbeeld: Je ...