Een oproepkracht werkt flexibel. Humanwave kan niet het jaarloon vaststellen wanneer geen uren worden ingevoerd in de salarisafspraak. Je dient het jaarloon handmatig te herleiden. Dit doe je op basis van de verwachte in-te-zetten uren.
Voorbeeld:
Je verwacht dat de oproepkracht gemiddeld 8 uur per week komt werken. Deze krijgt 10 euro per uur uitbetaald. Het jaarloon inclusief vakantiegeld wordt dan: 4.492,80 euro ( = 8 * 52 * 10 * 1,08 ).
Het bijbehorende bijzonder tarief is dan 0% (tot een inkomen van 11.050 euro in 2025).
- De medewerker is in het huidige jaar in dienst gekomen. Je herleidt dan een jaarloon op basis van het lopende jaar. Je moet het jaarloon herleiden alsof je werknemer over het hele lopende jaar zou verlonen.
- Dit doet Humanwave automatisch als je bij het aanmaken van de medewerker het salaris invult. Heb je dit niet gedaan, dan kan je het jaarloon bijzonder tarief percentage invullen in de kaart van de medewerker. (Waar kan ik het bijzonder tarief aanpassen?)
In de onderstaande helpfile vind je de geldende bijzondere tarieven en de inkomensgrenzen.