Hoe pas ik een verkeerde begin- of einddatum in een contract aan?

Het kan voorkomen dat de verkeerde begin- of einddatum in het contract staat. In deze helpfile staat beschreven hoe je dit kunt aanpassen. 
Let op, wil je een contract verlengen? Lees dan hier verder: Hoe verleng ik een contract?

Stap 1

Ga naar de pagina van de medewerker en selecteer 'Arbeidsrelatie' in het linkermenu.

Stap 2

Druk op het potlood achter het contract boven in je scherm.

Stap 3

Ga naar de velden 'Start / Einde':

Pas de datum in het veld "tot en met" aan wanneer de einddatum onjuist is. 
Bijvoorbeeld: Als de medewerker per 1 mei uit dienst gaat is 30 april zijn laatste werkdag. 

Pas de 'Datum vanaf' alleen aan wanneer de begindatum onjuist is, en de medewerker op een andere dag is begonnen. 
Wanneer de medewerker een nieuw contract krijgt, met een andere begindatum, lees dan hier verder. 

Kies voor 'Volgende' (er worden nog wat controles uitgevoerd).

Kies voor 'Bewaar'.

De verlofsaldi's (en eventuele reserveringen) worden automatisch herberekend. 

• Related Articles

• Hoe verleng ik een contract van een medewerker?

  Wanneer het contract van een medewerker verlengd wordt, dient er in Humanwave een nieuw contract te worden toegevoegd. Zo houd je zicht op hoeveel tijdelijke contracten een medewerker heeft gehad en of deze eventueel al recht heeft op een vast ...

• Hoe kan ik het salaris van een medewerker wijzigen?

  Het kan voorkomen dat het salaris van een medewerker verandert vanaf een bepaalde datum, zonder dat de andere afspraken veranderen. Bijvoorbeeld door een salarisverhoging of door een aanpassing in het aantal contracturen. Het salaris kan je in het ...

• Hoe zet ik loonheffingskorting aan/uit?

  Het kan zijn dat de loonheffing bij een medewerker gedurende het contract aan- of uitgezet moet worden. Dit gebeurt altijd op het verzoek van de medewerker. Wanneer de loonheffingskorting aan- of uitgezet moet worden, dan is het hierbij wel ...

• Mijn medewerker krijgt eerder een vast contract

  Medewerkers met een tijdelijk contract hebben in een aantal gevallen recht op een vast contract. Ook is het mogelijk om de medewerker eerder een vast contract aan te bieden wanneer zijn tijdelijk contract nog van kracht is.  Bijvoorbeeld: Een ...

• Hoe verwerk ik een contractwijziging?

  Wanneer een werknemer in dienst is, gebeurt het regelmatig dat er sprake is van wijzigingen in het het contract (arbeidsovereenkomst). Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die 1 dag minder wil gaan werken. In deze helpfile zetten we de meest ...