Hoe verrijk ik het personeelsdossier? - Humanwave

Hoe verrijk ik het personeelsdossier?

Een goed personeelsdossier is van groot belang, lees verder in onze helpfile: Het belang van een goed personeelsdossier 
Op welke manieren je het personeelsdossier kunt verrijken staat beschreven in deze helpfile. Wij adviseren je om te handelen zoals hier staat beschreven. 

Binnen Humanwave zijn er 4 mogelijkheden om het personeelsdossier te verrijken. 

De eerste drie mogelijkheden zijn binnen het profiel van de medewerker.
  1. Ga hiervoor naar het profiel van de medewerker en klik door naar "Documenten" in het linkermenu. 
  2. Klik op het plusteken om een document toe te voegen. 




1. Via een notitie kun je snel een afspraak vastleggen. 


2. Upload bestanden in het dossier vanaf jouw computer, zoals de getekende arbeidsovereenkomst, de loonbelastingverklaring, kopie van id of paspoort, functioneringsgesprekken, en VOG verklaringen. Deze kun je allemaal heel handig direct opslaan in het dossier


3. Tijd bespaar je door met sjablonen te gaan werken in Humanwave.
Dit zijn vaak vaste templates die je regelmatig gebruikt. Denk dan aan arbeidsovereenkomsten, bevestiging van salarisverhoging, bruto bonussen, en bruikleenovereenkomsten. 

4. Het is ook mogelijk om e-mail communicatie op te slaan in het dossier van de medewerker. 
  1. Ga naar je persoonlijk profiel, door via jouw persoonlijke icoon rechts bovenin, op je naam te klikken.
  2. Onder het kopje 'Instellingen' kun je een e-mail genereren.
  3. Heb je een afgeronde e-mail communicatie, stuur deze dan op naar het e-mail adres wat Humanwave voor je heeft gegenereerd.
  4. Onder 'Inbox' komen deze e-mails binnen waarna je deze kunt toewijzen aan het dossier van de medewerker.
Openheid en transparantie
Door alle vinkjes aan te klikken bereik je maximale openheid en transparantie binnen de organisatie en omdat de medewerkers recht op inzage hebben in het dossier is het verstandig om de vinkjes direct juist toe te passen. Je kunt altijd achteraf nog een wijziging maken in 'Wie kan het zien'.



Belangrijk: het up-to-date houden van het personeelsdossier is belangrijk. Plan regelmatig, bijvoorbeeld 1x per maand een uurtje in. Zo heb je de beschikking over actuele personeelsdossiers. 

    • Related Articles

    • Het belang van een goed personeelsdossier

      Een goed en actueel personeelsdossier (dossiervorming) is belangrijk én verplicht. In de praktijk wordt er vaak enthousiast begonnen, maar wordt het up-to-date houden van het dossier nog al eens vergeten.  Leer jezelf aan (of delegeer dit) om bij ...
    • Hoe kan ik vanuit mijn email het dossier van mijn medewerkers verrijken?

      Je kunt afspraken en overige informatie van medewerkers die in je email staan makkelijk doorsturen naar Humanwave en daarna koppelen aan het dossier van de betreffende medewerker.  Stap 1 Om van deze functionaliteit gebruik te maken, dien je eerst in ...
    • Hoe behoud je het overzicht in de personeelsdossiers?

      Als werkgever ben je verplicht om een personeelsdossier bij te houden voor elke medewerker. Het aantal documenten dat je moet beheren kan echter flink oplopen. Daarnaast heb je te maken met zaken als bewaartermijnen, de AVG-wet en er kunnen ...
    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'.  Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond.  Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...
    • Wat is het nummer inkomensverhouding (IKV) en wanneer moet ik deze aanpassen?

      Het nummer inkomensverhouding (vaak ook genoemd als dienstbetrekking nummer of afgekort IKV) wordt in de aangifte doorgegeven naar de Belastingdienst en UWV. De combinatie van nummer inkomensverhouding, burgerservicenummer en werkgever (het ...