De officiƫle nationale feestdagen zijn standaard toegevoegd. Wil je een andere feestdag instellen, bijvoorbeeld hemelvaart, omdat je dit zo in jouw cao of arbeidsvoorwaarden geregeld is? Of heb je andere dagen waar je de medewerkers vrij wilt geven maar dit niet wilt inhouden op het loon of het verlofsaldo van de medewerker? Dan kun je deze dag(en) toevoegen als feestdag(en).
Stap 1
Ga via Start naar 'Instellingen' om naar de algemene instellingen van de organisatie te gaan.
Stap 2
Kies voor het tabblad 'Feestdagen'.
Stap 3
Om een feestdag toe te voegen, klik je op plusteken.
Ontbreken bij jouw de toekomstige feestdagen? Klik dan op het importeer symbool naast het plusteken.
Stap 4
In het venster dat verschijnt geef je aan om welke feestdag of -dagen het gaat.
Wanneer je de feestdag hebt opgeslagen zie je deze in het grijs terug komen in de planning van de medewerkers. De medewerkers worden deze dag gewoon doorbetaald.
Mocht het zo zijn dat een aantal van je medewerkers toch werken op deze dag kan je dit het beste als overwerk rapporteren in de persoonlijke planning van de medewerker. Zo worden deze uren extra uitbetaald of aan het verlofsaldo toegevoegd (dit hangt af van de instellingen op organisatieniveau).
Verschillende typen feestdagen:
- Open: Een open feestdag wordt het zelfde behandelt als een normale werkdag. De medewerker is niet vrij op deze dag. Tenzij hier verlof voor aangevraagd wordt.
- Gesloten: De organisatie is dicht op deze dag. De medewerker levert hier geen vrije dag voor in.
- Gebruik verlofsaldo: Deze optie vink je aan wanneer je feestdagen verlof inzet, medewerkers vragen voor de feestdagen ook verlof aan.