Hoe stel ik een medewerker in die oproepkracht is?

Heb je nul-uurders (oproepkrachten) in dienst, dan kun je deze medewerkers verlonen via Humanwave. In deze helpfile zullen we toelichten hoe je oproepkrachten kunt toevoegen aan Humanwave en hoe je het contract voor deze medewerkers klaar zet. 

---

Nieuwe oproepkracht aanmaken

Stap 1

Ga naar de medewerkerlijst via Start, kies het plusteken

Stap 2

Doorloop de schermen, en let daarbij op het volgende:

1. Maak de planning leeg;
   
2. Kies type werknemer;
   
3. Selecteer in het scherm arbeidsvoorwaarden, type contract: Oproepkracht
   
4. Stel bij 'salaris' de uren en dagen in op 0
   
5. Geef het uurloon in. 
   

Stap 3

Kies voor bewaren, de oproepkracht is nu aangemaakt, en staat direct goed ingesteld. 

---

Arbeidsrelatie juist instellen

Een oproepkracht heeft net als een normale medewerker recht op een minimumuurloon, vakantiegeld en vakantiedagen. Afhankelijk van hoe je dit uitbetaald stel je de arbeidsrelatie in. Dit kan op drie manieren:

1. Je splitst het uurloon, vakantiegeld en vakantiedagen uit op de loonstrook, en betaald deze maandelijks uit. 
   
2. De oproepkracht krijgt direct het uurloon uitbetaald, spaart vakantiedagen op, en krijgt het vakantiegeld 1x per jaar uitbetaald.
   

Wij raden de tweede werkwijze aan. Op deze wijze voorkom je dat je een oproepkracht onder het minimumloon betaald, en heb je geen administratieve werkzaamheden rondom opbouw vakantiegeld en vakantiedagen. 

Stap 1 : Stel het juiste uurloon in

Wanneer je de oproepkracht net hebt aangemaakt zoals hierboven beschreven staat, staat het basis uurloon juist ingesteld. 
Wanneer je deze nog moet aanpassen, ga je naar de arbeidsrelatie van de oproepkracht en kies je de het potloodje om dit uurloon te wijzigen. 

Zorg ervoor dat aantal dagen, uren en het fte op 0 staan. 

Stap 2 : Stel het maandelijkse uitkeren van vakantiegeld in

Ga naar de arbeidsrelatie van de oproepkracht. 

Open de vakantiegeld afspraak met het potloodje, is deze niet aanwezig, kies dan "voeg afspraak toe", en selecter 'vakantiegeld'
Kies bij "Elke periode uitbetalen", 'Ja'. 

Stap 3 : Stel het direct uitbetalen van het verlof in

Hiervoor moet het component direct verlof uitbetalen aangemaakt worden. Lees hier hoe je dit doet.
Verwijder de verlofopbouw-afspraak, er wordt immers geen verlof opgebouwd. 

Kies "Voeg afspraak toe" en selecteer het component welke hiervoor is aangemaakt.  

De oproepkracht staat nu volledig juist ingesteld. 

• Related Articles

• Hoe kan ik de verlofuren direct laten uitbetalen bij oproepkrachten?

  Wanneer je met een werknemer, bijvoorbeeld een oproepkracht afspreekt om de opgebouwde vakantiedagen (verlofuren) direct te laten uitbetalen, kun je dit in Humanwave inrichten. In deze helpfile zullen de volgende onderdelen bespreken: Percentage ...

• Hoe werkt de verlofopbouw bij nul-urencontracten?

  Medewerkers met een nul-urencontract of een oproepcontract hebben net als andere medewerkers recht op opbouw van verlofuren. Echter, er gelden andere regels omtrent verlofopbouw dan voor medewerkers met een vast contract. Bij 'nul-uurders' kan het ...

• Hoe stel ik het vakantiegeld in?

  Het vakantiegeld dien je op twee plekken in te stellen. Controleer eerst of de instelling op organisatieniveau juist staat. Daarna kun je op medewerkerniveau het vakantiegeld aanpassen. Stap 1 Het component voor vakantiegeld wordt standaard ...

• De verlofopbouw van een medewerker klopt niet

  Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen verschillende controles ...

• De reservering vakantiegeld is niet correct op de loonstrook, hoe pas ik dit aan?

  Elke werknemer heeft, naast recht op een salaris en verlofdagen, ook recht op vakantiegeld. Hoe dit precies zit, lees je hier: de allerbeste vragen over vakantiegeld. Wanneer je de loonstroken gaat controleren, kan het zijn dat het vakantiegeld niet ...