Hoe werkt de verlofopbouw bij nul-urencontracten?

Medewerkers met een nul-urencontract of een oproepcontract hebben net als andere medewerkers recht op opbouw van verlofuren. Echter, er gelden andere regels omtrent verlofopbouw dan voor medewerkers met een vast contract. Bij 'nul-uurders' kan het verlof niet opgebouwd worden aan de hand van het contract, omdat in het contract geen uren staan. Het verlof kan dus niet aan de hand van de fte van de medewerker berekend worden.

Vaak wordt er met oproepkrachten afgesproken dat de opgebouwde verlofuren direct uitbetaald worden. Dit voorkomt administratieve lasten voor de werkgever, of dat er aan het einde van het contract een hoog aantal opgebouwde verlofuren uitbetaald moet worden. Wij raden je aan om deze werkwijze te volgen. Lees in onze helpfile Hoe kan ik de verlofuren direct laten uitbetalen? hoe je dit correct instelt.

Kies je er toch voor om de nul-uurder verlof te laten opbouwen? Let dan goed op de volgende zaken: 

1. De verlofafspraak moet goed ingesteld staan. 
   
2. Betaal het verlof tussentijds uit, om te voorkomen dat er hoge saldo's worden opgebouwd. Dit gaat tegen bijzonder tarief. 
   
3. Laat je de nul-uurder verlof opnemen? Dan moet je deze dag doorbetalen. Zorg ervoor dat er een flex-plan tegenover dit verlof staat zodat er verlofuren worden afgeschreven van het opgebouwde saldo. 
   

Hieronder lees je hoe je de verlofafspraak in de arbeidsrelatie juist instelt, zodat deze uren worden opgebouwd over de gewerkte uren.

---

Stap 1

Ga naar de arbeidsrelatie van de oproepkracht. 

Stap 2

Klik op het potloodje achter de verlofafspraak. 

Staat deze er niet tussen? Kies dan voor 'Afspraak toevoegen' en kies voor Verlof 

Stap 3

Zorg ervoor dat de methode op 'Gewerkte uren' staat. 

Stap 4

Wanneer je verlof opbouwt aan de hand van gewerkte uren, dienen deze uren eerst afgehandeld te worden naar uitbetalen voordat ze bij het verlofsaldo opgeteld worden, ook wanneer je alleen met Humanwave HR werkt. Uren kun je afhandelen onder de Planning van de medewerker in het kopje 'Afhandelen'.  

• Related Articles

• Hoe kan ik de verlofuren direct laten uitbetalen bij oproepkrachten?

  Wanneer je met een werknemer, bijvoorbeeld een oproepkracht afspreekt om de opgebouwde vakantiedagen (verlofuren) direct te laten uitbetalen, kun je dit in Humanwave inrichten. In deze helpfile zullen de volgende onderdelen bespreken: Percentage ...

• Hoe stel ik een medewerker in die oproepkracht is?

  Heb je nul-uurders (oproepkrachten) in dienst, dan kun je deze medewerkers verlonen via Humanwave. In deze helpfile zullen we toelichten hoe je oproepkrachten kunt toevoegen aan Humanwave en hoe je het contract voor deze medewerkers klaar zet. Nieuwe ...

• Hoe werkt de verlofopbouw bij jaaruren contracten?

  Medewerkers met een jaaruren contract spreken in het contract een aantal uur af dat er over een bepaalde periode gewerkt dient te worden. Dit aantal uren wordt omgerekend naar vaste uren per week, zodat de medewerker per maand een vast bedrag ...

• Rapportage: Verlofopbouw over gewerkte uren

  In het rapport "Verlofopbouw over gewerkte uren" kun je terugvinden wat de verlofopbouw van een medewerker per maand is, en hoeveel extra uren de medewerker heeft gemaakt in die maand. Handig wanneer je flexibele krachten hebt, bijv. min-max'ers die ...

• Hoe werkt de verlofopbouw bij min/max contracten?

  De verlofopbouw bij mensen met een min/max contract werkt vaak anders dan bij mensen met een vast contract. Bij mensen met een vast contract wordt de verlofopbouw berekend aan de hand van de fte en het aantal maanden dat de werknemer werkzaam is tot ...