Wet
| Humanwave
| Impact op het verlofsaldo in Humanwave
| Toelichting
|
1. Wettelijk verlof (vakantie verlof) | Verlof
| Ja
| Wettelijk verlof | 4 keer wekelijkse arbeidsduur per jaar. |
2. Zwangerschapsverlof
| Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
3. Bevallingsverlof | Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
4. Geboorteverlof | Geboorteverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
| Aanvullend geboorteverlof
| Neen
| Uitkering van 70% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
5. Ouderschapsverlof | Ouderschapsverlof | Ja* | Geen verlofopbouw. |
| Betaald ouderschapsverlof
| Neen
| Sinds 2/8/2022 recht op 9 weken 70% uitkering
|
6. Adoptieverlof of pleegzorgverlof | Zorgverlof
| Neen | Uitkering van 100% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
7. Calamiteitenverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd?
|
8. Kort verzuimverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd? |