Nieuws: Wat moet je weten over het verlof?
Verlof is bij de Wet Arbeid & Zorg en het Burgerlijk wetboek (artikel 7:634) geregeld. Daarnaast kunnen er afspraken staan de CAO en/of via de arbeidsovereenkomst. Zo heeft iedere werknemer recht op verlof. Ja, iedere werknemer, dus ook de oproepkracht of nul-uurder. Er zijn vershillende soorten verlof die bij verschillende situaties komen kijken. In dit artikel leggen zetten wij ze voor je op een rijtje.
De Wet kent momenteel 8 verlofsoorten. Humanwave kent 13 verlofsoorten.
Welke zijn dit allemaal?
Wet
| Humanwave
| Impact op het verlofsaldo in Humanwave
| Toelichting
|
1. Wettelijk verlof (vakantie verlof) | Verlof
| Ja
| Wettelijk verlof | 4 keer wekelijkse arbeidsduur per jaar. |
2. Zwangerschapsverlof
| Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
3. Bevallingsverlof | Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
4. Geboorteverlof | Geboorteverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
| Aanvullend geboorteverlof
| Neen
| Uitkering van 70% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
5. Ouderschapsverlof | Ouderschapsverlof | Ja* | Geen verlofopbouw. |
| Betaald ouderschapsverlof
| Neen
| Sinds 2/8/2022 recht op 9 weken 70% uitkering
|
6. Adoptieverlof of pleegzorgverlof | Zorgverlof
| Neen | Uitkering van 100% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
7. Calamiteitenverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd?
|
8. Kort verzuimverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd? |
Daarnaast kent Humanwave nog de volgende verlofsoorten:
Humanwave | Impact op het verlofsaldo in Humanwave |
Dokter/tandarts | Neen |
ATV | Neen, dit is een apart saldo in Humanwave |
Onbetaald verlof | Neen* |
Studieverlof | Neen |
Bijzonder verlof | Neen |
*uitzonderingen kunnen gemaakt worden
Wil je weten hoe je verlof kunt aanvragen in Humanwave? Bekijk dan de volgende helpfiles:
Related Articles
De verlofopbouw van een medewerker klopt niet
Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen verschillende controles ...
Welke verlofsoorten worden ondersteund en hoe vraag ik deze aan?
Humanwave kent meerdere verlofsoorten die de medewerker kan opnemen. Afhankelijk van de instellingen van de organisatie is het mogelijk om deze op te nemen. Voor deze overige verlofsoorten levert de medewerker geen verlofuren in, en is het een vorm ...
Wat gebeurt er met het verlof tijdens de jaarovergang?
Het komt vaak voor dat er aan het eind van het jaar medewerkers zijn die nog niet al hun verlof hebben opgenomen. Vaak is het zo dat medewerkers hun verlof, of een deel hiervan, mee mogen nemen naar het volgende jaar. In Humanwave kun je bepalen wat ...
Waarom wordt het verlof niet van het verlofsaldo afgetrokken?
Een verlofaanvraag moet eerst goedgekeurd worden voordat het verlof van het verlofsaldo wordt afgetrokken. Is het verlof goedgekeurd maar zijn er geen uren van het saldo afgehaald? Kijk dan naar de planning. De verlofopname in Humanwave wordt ...
Hoe kan ik de verlofopbouw herberekenen?
Het kan voorkomen dat er gedurende het jaar een aanpassing moet worden gemaakt in de verlofafspraken van een organisatie. Stel dat het verlof voor de organisatie moet worden omgezet van 200 uur per jaar op basis van voltijd naar 210 uur per jaar op ...