Nieuws: Wat moet je weten over het verlof?
Verlof is bij de Wet Arbeid & Zorg en het Burgerlijk wetboek (artikel 7:634) geregeld. Daarnaast kunnen er afspraken staan de CAO en/of via de arbeidsovereenkomst. Zo heeft iedere werknemer recht op verlof. Ja, iedere werknemer, dus ook de oproepkracht of nul-uurder. Er zijn vershillende soorten verlof die bij verschillende situaties komen kijken. In dit artikel leggen zetten wij ze voor je op een rijtje.
De Wet kent momenteel 8 verlofsoorten. Humanwave kent 13 verlofsoorten.
Welke zijn dit allemaal?
Wet
| Humanwave
| Impact op het verlofsaldo in Humanwave
| Toelichting
|
1. Wettelijk verlof (vakantie verlof) | Verlof
| Ja
| Wettelijk verlof | 4 keer wekelijkse arbeidsduur per jaar. |
2. Zwangerschapsverlof
| Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
3. Bevallingsverlof | Zwangerschapsverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
4. Geboorteverlof | Geboorteverlof
| Neen
| Salaris wordt 100% doorbetaald door werkgever met compensatie van UWV, verlofopbouw loopt 100% door.
|
| Aanvullend geboorteverlof
| Neen
| Uitkering van 70% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
5. Ouderschapsverlof | Ouderschapsverlof | Ja* | Geen verlofopbouw. |
| Betaald ouderschapsverlof
| Neen
| Sinds 2/8/2022 recht op 9 weken 70% uitkering
|
6. Adoptieverlof of pleegzorgverlof | Zorgverlof
| Neen | Uitkering van 100% door het UWV, verlofopbouw loopt 100% door. |
7. Calamiteitenverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd?
|
8. Kort verzuimverlof
| Calamiteitenverlof
| Neen
| Heb je de afspraken die jullie hanteren al vastgelegd? |
Daarnaast kent Humanwave nog de volgende verlofsoorten:
Humanwave | Impact op het verlofsaldo in Humanwave |
Dokter/tandarts | Neen |
ATV | Neen, dit is een apart saldo in Humanwave |
Onbetaald verlof | Neen* |
Studieverlof | Neen |
Bijzonder verlof | Neen |
*uitzonderingen kunnen gemaakt worden
Wil je weten hoe je verlof kunt aanvragen in Humanwave? Bekijk dan de volgende helpfiles:
Related Articles
HR en Salaris Nieuws | Juli 2025
Wat verandert er per 1 juli in salarisland? Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze ...
Welke verlofsoorten worden ondersteund en hoe vraag ik deze aan?
Humanwave kent meerdere verlofsoorten die de medewerker kan opnemen. Afhankelijk van de instellingen van de organisatie is het mogelijk om deze op te nemen. Voor deze overige verlofsoorten levert de medewerker geen verlofuren in, en is het een vorm ...
De verlofopname en het verlofsaldo van een medewerker is onjuist
Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en wat ze hebben opgenomen. Zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen ...
De verlofopbouw van een medewerker klopt niet
Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen verschillende controles ...
Alles wat je al wilt weten over het verlof in 2026 als een HR medewerker
Verlof 1. Kunnen medewerkers al een verlofaanvraag indienen voor 2026? Ja, dit kan zeker. Medewerkers kunnen hun verlofaanvragen indienen voor 2026. Deze zullen dan zichtbaar worden in de planning, maar worden nog niet berekend in het beschikbare ...