Wat staat er op mijn loonstrook? - Humanwave

Wat staat er op mijn loonstrook?

Binnen Humanwave wordt de salarisstrook volgens een vast template gegenereerd. Je kan de volgende componenten terugvinden op de strook:

  1. Het logo van het bedrijf waar je werkzaam bent.
  2. De adresgegevens en het loonheffingennummer van het bedrijf waar je werkzaam bent.
  3. Je naam en adresgegevens.
  4. De periode waar de loonstrook betrekking op heeft.
  5. Jouw personeelsnummer.
  6. De contractdata: de datum dat je in dienst bent getreden;
  7. De einddatum wanneer je een contract voor bepaalde tijd hebt. 
    Let op: Wanneer het eerst volgende contract een contract voor onbepaalde tijd is, zal de einddatum leeg zijn. 
  8. Het contract type: dit is voor bepaalde of onbepaalde tijd. Hier wordt altijd het type getoond van het huidige contract.
    Let op: Wanneer het eerst volgende contract voor onbepaalde tijd is, zal je hier tot de ingangsdatum van het nieuwe contract achter contracttype: 'bepaalde tijd' staan. 
  9. Sinds de ingang van de Wet Arbeidsmarkt in Balans, moet er een indicatie oproepkracht staan vermeld op de loonstrook. 
  10. Schriftelijk contract: geeft aan of het contract schriftelijk ondertekend is of niet.
  11. De belastinggegevens: de tabelkleur (wit of groen);
  12. Het toepassen van de heffingskorting (ja of nee);
  13. Het bijzonder tarief percentage welke zal worden ingehouden op de bijzondere beloningen (zoals vakantiegeld, bonussen en overwerk).
  14. Het minimumloon welke voor jou van toepassing is.
  15. Het wettelijke minimumuurloon welke op 1 januari 2024 is ingevoerd.
  16. Jouw geboortedatum.
  17. Gegevens met betrekking tot je dienstverband: de afdeling waarop je werkt.
  18. Het aantal uur en het parttime percentage van je dienstverband.
  19. Het salaris wat is afgesproken in je contract op basis van de contracturen.
  20. Het salaris bij een voltijdsdienstverband.
  21. Het uurloon behorende bij je maandsalaris en dienstverband.
  22. Gegevens met betrekking tot je dienstverband: de functie die je bekleed en
  23. Het basissalaris: dit is het salaris wat je ontvangt zoals afgesproken in je contract, vermeerderd met de beloning voor de extra gewerkte uren welke binnen de voltijdswerkweek vallen, deze uren zijn gespecificeerd onder de toelichting.
  24. Hier komen aanvullende beloningen te staan waarover loonheffing moet worden geheven. Hierbij kan je denken aan overwerk, bonussen en vakantiegeld.
  25. Wanneer er pensioen voor de medewerker wordt ingehouden, staat dit altijd onder de bruto vergoedingen. 
  26. Wanneer je een auto van de zaak rijdt en deze ook privé gebruikt, moet deze worden opgegeven bij het salaris in de vorm van bijtelling. Na de loonheffing wordt deze weer ingehouden.
  27. Wanneer je een fiets van de zaak hebt en deze privé gebruikt, moet dit worden opgegeven bij het salaris in de vorm van bijtelling. Na de loonheffing wordt deze ook weer ingehouden.
  28. Loonheffing volgens het bijzonder tarief wordt altijd apart vermeld van de reguliere loonheffing. Het bijzonder tarief wordt geheven over vakantiegeld en bijzondere (eenmalige) beloningen zoals bonussen en overwerk. De reguliere loonheffing wordt geheven over het basissalaris en eventueel de bijtelling van uw auto. Aftrekposten worden hiervan afgehaald, zoals een pensioenbijdrage. De grondslag voor de loonheffing vind je in de kolom 'Basis'.
  29. Na de vermelding van de loonheffing volgen de netto vergoedingen en inhoudingen. Over netto vergoedingen/inhoudingen hoeft geen loonheffing te worden geheven. Je kan hierbij denken aan declaraties, telefoon- internet-, onkostenvergoedingen, een inhouding van een bekeuring/boete, de inhouding van de WGA premie etc.
  30. Hier vind je het loon totaal: het bedrag wat overblijft van het bruto salaris, na optelling en aftrek van alle salariscomponenten. Indien je een loonbeslag hebt, welke moet worden ingehouden op het loon, dan wordt deze van het totale loon afgetrokken.
  31. Indien je oproepkracht bent of extra uren hebt gewerkt (maar geen overwerk), dan vind je deze onderaan de strook onder de toelichting als afwijkende uren. Je vindt hier het aantal uur, het bijbehorende uurloon waartegen de uren zijn verloond en het totaalbedrag. Dit totaalbedrag wordt opgeteld bij het basissalaris.
  32. Hier vind je een optelling van het belastbaar loon, de ingehouden loonheffing en de verrekende arbeidskorting tot en met de huidige strook. Deze gegevens zie je ook aan het einde van het jaar terug op de jaaropgaaf.
  33. Hier zie je het SV-loon terug van de huidige verloonde periode, dit kan per maand verschillen. 
  34. Hier staat de fiscale waarde van de auto.
  35. Onderaan de strook vind je de opgebouwde reservering, zoals het vakantiegeld. Wanneer het vakantiegeld in mei wordt uitbetaald, dan vind je hier de vorige opbouw, het opgebouwde bedrag van deze periode en het nieuwe saldo. Wanneer het vakantiegeld elke maand aan je word uitbetaald, dan is deze sectie leeg. Indien u een eindejaarsuitkering ontvangt in december, dan staat deze ook hier bij de reserveringen.




    • Related Articles

    • 10 veel voorkomende HR en Salaris situaties

      In de bijlage vind je een overzicht van 10 situaties welke veel voorkomen in de HR en salarisadministratie. In het document worden de volgende situaties besproken: De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor ...
    • Wat staat er op een jaaropgaaf?

      Op een jaaropgaaf staat wat een werknemer in dat jaar heeft verdiend bij een werkgever. Heeft een werknemer meerdere dienstverbanden gehad gedurende het jaar dan krijgt de werknemer meerdere jaaropgaven. Het is gebruikelijk om de jaaropgaaf na de ...
    • Aan- of uitzetten van verlof en verzuim componenten

      Wanneer je binnen de organisatie geen gebruikt meer maakt, of juist wel weer gebruik gaat maken van bepaalde verlof en/of verzuim componenten, is het mogelijk om deze in of uit te schakelen. Het uitzetten van componenten betekent dat deze niet ...
    • Rapport Loonstaat: Wat staat er op de loonstaat?

      Je kunt de loonstaat in Humanwave vinden in het rapport 'Loonstaat' onder het kopje 'Salaris'. Wanneer de accountant vraagt voor de verzamelloonstaat over een bepaald jaar kun je hiervoor ook dit rapport gebruiken. Je draait dit rapport dan over de ...
    • Hoe voeg ik een salarismutatie toe op de loonstrook?

      Mutaties kunnen zowel vanuit het organisatiemenu als op medewerkersniveau toegevoegd worden aan de loonstrook van de medewerker. Beide werkwijzen worden omschreven.  Salarismutaties toevoegen vanuit het organisatiemenu Stap 1 Ga via Start naar ...