Zo pas je een tijdelijke uitbreiding toe in Humanwave
Een tijdelijke uitbreiding is een uitbreiding van het contract met x aantal uur voor een bepaalde periode.
Zo pas je een tijdelijke uitbreiding toe in Humanwave:
- Ga naar het organisatieoverzicht onder het kopje ‘mensen’
- Klik op de medewerker van wie je een tijdelijke uitbreiding wilt doen
- Ga naar de arbeidsrelatie
- Klik op ‘afspraak toevoegen’
- Selecteer ’tijdelijke uitbreiding’ in de zoekbalk
- Klik op ‘volgende’
- Vul de gegevens aan. Let op; bij minder uren vul je een - teken in bij uren per week
- Klik op ‘bewaar’
Wil je weten hoe een tijdelijke uitbreiding werkt in combinatie met het salaris? Lees dan de volgende helpfile
Lees alles over salaris op onze website
Related Articles
Hoe werkt een tijdelijke uitbreiding in combinatie met het salaris?
Een tijdelijke uitbreiding is een uitbreiding van het contract met x aantal uur voor een bepaalde periode. Bijvoorbeeld: Je hebt een medewerker die parttime 20 uur in de week werkt. In januari gedurende de jaarafsluiting vraagt u deze medewerker ...Hoe verwerk ik onbetaald verlof in het salaris?
Tijdens onbetaald verlof werkt de medewerker gedurende een langere periode niet of minder. Hierdoor ontvangt de medewerker dus ook geen of minder loon. Een voorbeeld van onbetaald verlof is een sabbatical, ouderschapsverlof of langdurig zorgverlof. ...Getting Started met Humanwave
Direct aan de slag met Humanwave? Met deze 6 stappen ben je binnen no time opgestart en helemaal klaar voor gebruik. 1. De eerste keer inloggen; Zodra jouw nieuwe omgeving klaar staat, ontvang je een uitnodiging voor toegang vanuit Humanwave. Klik op ...Tips & Tricks | Optimaal met Humanwave werken
Ben je nog onbekend met Humanwave, maar mag jij het binnen jouw organisatie gaan regelen? Of zijn jullie pas net begonnen met Humanwave? Dan ben je waarschijnlijk opzoek naar een paar handvaten. In deze helpfile hebben wij allerlei tips en tricks ...Ontslag | Wat komt er bij kijken en wat kost het je?
Wanneer je besluit om met een medewerker niet verder te gaan, zijn er voor een correcte beëindiging en afronding van de samenwerking een aantal zaken van belang waar je rekening mee moet houden. Natuurlijk kun je ervoor kiezen om direct advies in te ...