Hoe ga je om met ziekte in Humanwave?
Deze workflow toont het functionele proces bij ziekmeldingen in Humanwave. En welke stappen je moet doorlopen, en waar je op moet letten wanneer je te maken krijgt met langdurige ziekte.
Ziekmelding
De medewerker meldt zich ziek in Humanwave. De ziekmelding van de medewerker komt binnen bij de geselecteerde medewerker die hier notificaties van ontvangt. Lees hier hoe je een specifieke medewerker instelt om deze meldingen te ontvangen.
Herinneringen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter
Vanaf het moment dat de medewerker zich ziek meld, ontvangt de geselecteerd medewerker notificaties met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter. Wil je de bijbehorende acties aan de Wet Verbetering Poortwachter-herinneringen koppelen? Lees deze hier.
Kortdurende ziekte
Op het moment dat de medewerker zich beter heeft gemeld in Humanwave is de ziekmelding afgesloten.
Langdurige ziekte
De Arbodienst/bedrijfsarts kan vanaf het begin betrokken zijn bij de zieke medewerker. Aan de hand van de acties vanuit de Wet Verbetering Poortwachter moeten de acties worden opgevolgd, zodat de medewerker op een goede wijze kan reintegreren na de ziekte.
Wanneer de medewerker weer gedeeltelijk aan de slag gaat, wordt de eerste ziekmelding gesloten met een einddatum. Pas wanneer de medewerker 100% hersteld is, meld je alle eerdere ziekmeldingen (volledig en gedeeltelijk) beter. Lees hier hoe je medewerkers gedeeltelijk ziek meldt.
Related Articles
Wet Verbetering Poortwachter | Acties
Wanneer een medewerker langdurig ziek is wil je niet achter de feiten aan lopen. In Humanwave staan de standaard notificaties op de momenten waarop je actie moet ondernemen wanneer er een openstaande ziekmelding is. Maar welke actie moet er wanneer ...Wet Verbetering Poortwachter
De Wet Verbetering Poortwachter is opgesteld om het aantal werknemers dat in de ziektewet terechtkomt terug te dringen. Indien een werknemer langdurig ziek is, dien je als werkgever een dossier aan te maken waarin alle acties staan die jij en de ...Wanneer moet ik een langdurige ziekmelding beter melden?
Wanneer je de eerste ziekmelding beter meldt, dan krijg je ook geen notificaties meer op basis van de eerste ziektedag. De eerste ziektedag is hierbij belangrijk, want hierop is de rest van het ziektetraject gebaseerd voor de Wet Verbetering ...Getting Started met Humanwave
Direct aan de slag met Humanwave? Met deze 6 stappen ben je binnen no time opgestart en helemaal klaar voor gebruik. 1. De eerste keer inloggen; Zodra jouw nieuwe omgeving klaar staat, ontvang je een uitnodiging voor toegang vanuit Humanwave. Klik op ...Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?
Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit ...