Hoe om te gaan met ziekte in Humanwave?

Hoe om te gaan met ziekte in Humanwave?


Deze workflow weergeeft het functionele proces rondom ziekmelding in Humanwave, en welke stappen je moet doorlopen, en waar je op moet letten wanneer je te maken krijgt met langdurige ziekte. 

Start ziekte
De medewerker meld zich ziek. De ziekmelding komt binnen bij de geselecteerde medewerker die hier de notificaties van ontvangt. Lees hier hoe je een specifieke persoon instelt om deze meldingen te laten ontvangen. 

Herinneringen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter
Vanaf het moment dat de medewerker zich ziek meld zul je notificaties ontvangen met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter. Wil je de bijbehorende acties aan de herinneringen koppelen? Lees deze hier.

Kortdurende ziekte
Nadat de medewerker ziek is geweest, meld die zich beter, en is de ziekmelding afgesloten.

Langdurige ziekte
De bedrijfsarts is vanaf het begin van het proces betrokken bij de zieke medewerker. Aan de hand van de acties vanuit de Wet Verbetering Poortwachter zullen de acties worden opgevolgd, zodat de medewerker weer kan integreren na de ziekte. Wanneer de medewerker weer gedeeltelijk aan de slag gaat, wordt de eerste ziekmelding gesloten met een einddatum. Pas wanneer de medewerker 100% hersteld is, meld je alle eerdere ziekmeldingen (volledig en gedeeltelijk) beter. Lees hier hoe je medewerkers gedeeltelijk ziek meld. 

    • Related Articles

    • Wet Verbetering Poortwachter | Acties

      Wanneer een medewerker langdurig ziek is wil je niet achter de feiten aan lopen. In Humanwave staan de standaard notificaties op de momenten waarop je actie moet ondernemen wanneer er een openstaande ziekmelding is. Maar welke actie moet er wanneer ...
    • Wet Verbetering Poortwachter

      De Wet Verbetering Poortwachter is opgesteld om het aantal werknemers dat in de ziektewet komt terug te dringen. Indien een werknemer langdurig ziek is, dien je als werkgever een dossier aan te maken waarin alle acties staan die jij en de zieke ...
    • Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?

      Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit ...
    • Wanneer moet ik een langdurige ziekmelding beter melden?

      Wanneer je de eerste ziekmelding beter meldt, dan krijg je ook geen notificaties meer op basis van de eerste ziektedag. De eerste ziektedag is hierbij belangrijk, want hierop is de rest van het ziektetraject gebaseerd voor de Wet Verbetering ...
    • Waarom blijf ik meldingen van ziekte ontvangen terwijl de medewerker al beter is?

      Medewerkers kunnen zich zelf ziek en beter melden in Humanwave. Om langdurige ziekmeldingen in het oog te houden, staan er in Humanwave standaard herinneringen op de Wet Verbetering Poortwachter. Echter ontvang je soms meldingen dat een medewerker ...