Hoe registreer ik aanvullend geboorteverlof? - Humanwave

Hoe registreer ik aanvullend geboorteverlof in Humanwave?

Zowel het 'standaard' WIEG-verlof als het aanvullend geboorteverlof kun je registreren als 'Bijzonder verlof'. 

Moet de medewerker tijdens werktijd vrij moet nemen voor de bevalling van de partner dan kan dit geregistreerd worden als calamiteitenverlof. Dit is 1 dag: de dag van de bevalling en telt niet mee met het geboorteverlof. Het geboorteverlof kan vanaf de volgende dag worden opgenomen.

Ga naar de medewerker; en voeg een nieuwe verlofafspraak toe.
Kies links voor 'Overige' en selecteer bij type verlof voor "Bijzonder verlof".
Voer de data in, en voeg eventueel een notitie toe. 
Kies voor 'Bewaar' om de verlofaanvraag op te slaan.


Lees ook onze andere helpfiles rondom het aanvullend geboorteverlof:
  1. Meer verlof voor de partner bij geboorte baby (WIEG verlof)
  2. Hoe verwerk ik aanvullend geboorteverlof in Humanwave? (Salarisverwerking)


    • Related Articles

    • Verlof bij geboorte en jonge kinderen

      De geboorte van een zoon of dochter van een van je medewerkers is altijd een mooi moment. Je wilt ze ook alle tijd gunnen om te kunnen genieten van deze periode. In deze helpfile hebben we alle feiten die relevant zijn voor jouw als werkgever rondom ...
    • Meer verlof voor de partner bij geboorte baby (WIEG verlof)

      Sinds 1 januari 2019 geldt dat medewerkers 1 week, eenmaal het aantal werkuren per week, geboorteverlof krijgen wanneer hun partner bevalt. Deze week mag direct worden opgenomen na de geboorte of gespreid over de eerste 4 weken na de geboorte van het ...
    • Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV

      De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...
    • Hoe stel ik ouderschapsverlof in bij een medewerker?

      Natuurlijk kan het zo zijn dat de medewerkers meer tijd willen kunnen doorbrengen met hun jonge kinderen. Hiervoor kunnen beide ouders ouderschapsverlof opnemen om zo tijd met hun kinderen door te brengen. De medewerker vraagt schriftelijk ...
    • Hoe richt ik salariscomponenten in voor het aanvullend geboorteverlof?

      In deze helpfile wordt beschreven hoe je de salariscomponenten voor het aanvullende geboorteverlof kunt inrichten. Het voordeel van losse componenten is namelijk dat je deze apart kunt definiëren in de loonjournaalpost en netjes ziet terugkomen op de ...