Hoe registreer ik (aanvullend) geboorteverlof in Humanwave?
Als de partner van een medewerker gaat bevallen, dan heeft de medewerker recht op 5 dagen geboorteverlof (WIEG-verlof). Daarnaast kan de medewerker 5 weken aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit aanvullend geboorteverlof wordt dan betaald via het UWV. Als de medewerker op de dag van de bevalling wordt weggeroepen, kan hiervoor gebruik worden gemaakt van het calamiteitenverlof.
In deze helpfile leggen wij uit hoe het geboorteverlof en het aanvullend geboorteverlof geregistreerd wordt in Humanwave. Calamiteitenverlof wordt in een andere helpfile beschreven.
Zowel het geboorteverlof als het aanvullend geboorteverlof zijn aparte verlofcomponenten. Wanneer de medewerker hiervan gebruik maakt, kan hij dit aanvragen.
Stap 1
Ga naar de planning van de medewerker en voeg een nieuwe verlofaanvraag toe door op 'Acties' rechtsboven te klikken.
Stap 2
Kies links voor 'Overige' en selecteer bij type verlof "Geboorteverlof" of "Aanvullend geboorteverlof"
Voer de data in, en voeg eventueel een notitie toe.
Klik op 'Bewaar' om de verlofaanvraag op te slaan.
Lees ook onze andere helpfiles rondom het aanvullend geboorteverlof:
Related Articles
Overzicht verlof voor ouders
De afgelopen jaren zijn er al veel wijzigingen geweest in de verlofregelingen rondom de geboorte van een kind. Zo werd in 2019 de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) van kracht, op 1 juli 2020 kwam daar het aanvullend geboorteverlof bij en in ...Meer verlof voor de partner bij geboorte baby (geboorteverlof)
Sinds 1 januari 2019 geldt dat medewerkers 1 week, eenmaal het aantal werkuren per week, geboorteverlof krijgen wanneer hun partner bevalt. Deze week mag direct worden opgenomen na de geboorte of gespreid over de eerste 4 weken na de geboorte van het ...Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV
De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?
Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...Hoe stel ik (onbetaald) ouderschapsverlof in bij een medewerker?
In de eerste acht jaar na de geboorte van het kind hebben beide ouders recht op ouderschapsverlof om meer tijd met hun jonge kinderen door te brengen. Het gaat om totaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur (26 weken). Deze weken bestaan uit een deel ...