Hoe registreer ik aanvullend geboorteverlof? - Humanwave

Hoe registreer ik (aanvullend) geboorteverlof in Humanwave?

Zowel het 'standaard' WIEG-verlof als het aanvullend geboorteverlof zijn aparte verlofcomponenten. Wanneer de medewerker hiervan gebruik maakt, kan hij dit verlof hiermee aanvragen. 

Moet de medewerker tijdens werktijd vrij moet nemen voor de bevalling van de partner
Als de medewerker tijdens werktijd vrij moet nemen voor de bevalling van de partner, dan kan dit geregistreerd worden als calamiteitenverlof. Dit is 1 dag: de dag van de bevalling en telt niet mee met het geboorteverlof. Het geboorteverlof kan vanaf de volgende dag worden opgenomen.

Stap 1
Ga naar de planning van de medewerker en voeg een nieuwe verlofafspraak toe door op het plusteken rechtsboven te klikken.


Stap 2
Kies links voor 'Overige' en selecteer bij type verlof voor "Geboorteverlof" of "Aanvullend geboorteverlof"



Voer de data in, en voeg eventueel een notitie toe. 
Klik op 'Bewaar' om de verlofaanvraag op te slaan. 


    • Related Articles

    • Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV

      De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Het geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - is momenteel eenmaal het aantal werkuren per week. Het geboorteverlof moet binnen 4 weken na de geboorte van het ...

    • Meer verlof voor de partner bij geboorte baby (geboorteverlof)

      Sinds 1 januari 2019 geldt dat medewerkers 1 week, eenmaal het aantal werkuren per week, geboorteverlof krijgen wanneer hun partner bevalt. Deze week mag direct worden opgenomen na de geboorte of gespreid over de eerste 4 weken na de geboorte van het ...

    • Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?

      Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...

    • Wat is calamiteitenverlof?

      Wanneer een medewerker onverwacht niet kan werken dan kan hij calamiteitenverlof aanvragen. Dit lijkt een eenvoudige situatie, maar er bestaat nog wel eens verwarring over dit type verlof. In welke situaties geef je een medewerker precies ...

    • Overzicht verlof voor ouders

      De afgelopen jaren zijn er al veel wijzigingen geweest in de verlofregelingen rondom de geboorte van een kind. Zo werd in 2019 de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) van kracht, op 1 juli 2020 kwam daar het aanvullend geboorteverlof bij en in ...