Gaat je medewerker vanaf een bepaalde datum een andere functie vervullen? Dan wil je dit natuurlijk waarborgen. In deze helpfile leggen wij uit hoe.
Stap 1
Ga naar het profiel van de medewerker van wie je de functie wilt wijzigen.
Stap 2
Ga naar de het tabblad 'Overige informatie' en klik 'Status' van de medewerker en klik op het potlood om de status (en daarbij de functie) aan te passen.
Stap 3
Selecteer in het venster de nieuwe functie door op het pijltje rechts naast 'Functie' te klikken. Zodra je een andere functie selecteert, krijg je een nieuw scherm te zien: ingangsdatum.
De ingangsdatum staat als standaard ingesteld op vandaag. Pas de ingangsdatum aan, en bewaar de functiewijziging.
Onder het tabblad 'loopbaan' (bovenin in hetzelfde scherm) krijg je te zien wanneer de wijzigingen zijn doorgevoerd, en wat de ingangsdatum van de nieuwe functie is.
De functiehistorie van een medewerker klopt niet of is foutief doorgevoerd
Dit kun je in de blokken aanpassen, door op het potloodje te klikken.
Scenario 1: De ingangsdatum in onjuist
Je ziet in dit scherm hieronder, dat de medewerker vanaf 19-06-2020 de functie "Salesmanager" heeft. Echter dit had 1 juli 2020 moeten zijn.
Klik op de kalender rechts en wijzig de ingangsdatum naar 01-07-2020.
Kies voor Bewaar.
Scenario 2: Er is de verkeerde functie geselecteerd
Klik op het pijltje rechts om de functie aan te passen. Klik op Bewaar.
Klik op het prullenbakje achter de functie die je zojuist hebt ingevoerd als je de functie wilt verwijderen. Klik op Bewaar.
Scenario 3: Er ontbreekt een historische functie
Wanneer de medewerker in het verleden nog een andere functie heeft gehad kun je deze toevoegen door op het plusteken te klikken.
Op dezelfde manier kunnen wijzigingen in locatie en afdeling doorgevoerd worden.