Oproepkrachten | Flex-plannen direct uitbetalen

Werk jij met nul-uurders ofwel oproepkrachten? Deze medewerkers kun je makkelijk aanmaken in Humanwave, lees hier hoe je een medewerker instelt die oproepkracht is.

Een oproepkracht is flexibel inzetbaar en kun je dus met flex-plannen inroosteren. Hiermee worden de flex-plannen standaard direct klaargezet voor de verloning. Handig wanneer je de oproepkracht zelf zijn uren na de werkdienst laat invoeren. De uren worden klaar gezet ter goedkeuring, en nadat deze is gegeven worden ze doorgezet naar de verloning. 

Maar misschien ga jij wel anders om met de verantwoording van de uren van de oproepkracht? Bijvoorbeeld als volgt:

1. De oproepkracht werkt meerdere dagen in de week, en je wilt niet de losse dagen op de loonstrook terug zien;
   
2. De oproepkracht ziet flex-plannen als het rooster, maar klokt via de tijdsregistratie zijn daadwerkelijke uren. 

In beide bovenstaande gevallen is het niet wenselijk dat de losse flex-plannen direct worden doorgezet naar de verloning. Dit dat geval kun je makkelijk met 1 instelling deze wijziging doorvoeren. 

Stap 1

Ga via Start naar de Instellingen van jou organisatie, en klik door naar de kop "Verlof & Verzuim".

Stap 2

Klik op het potloodje achter "Flexibele uren" en er opent een nieuw scherm. 

In dit scherm kun je via de onderste optie "Flex-plan direct uitbetalen" aangeven of de ingeplande flex-plannen direct klaargezet moeten worden voor de verloning. Vink je deze uit? Dan zullen de geplande (of geklokte) uren per week afgehandeld moeten worden naar uitbetalen. Dit gebeurt dan niet meer automatisch. 

Meer weten over uren afhandeling? Je leest het hier. 

• Related Articles

• Hoe kan ik de verlofuren direct laten uitbetalen bij oproepkrachten?

  Wanneer je met een werknemer, bijvoorbeeld een oproepkracht afspreekt om de opgebouwde vakantiedagen (verlofuren) direct te laten uitbetalen, kun je dit in Humanwave inrichten. In deze helpfile zullen de volgende onderdelen bespreken: Percentage ...

• Verlof aanvragen op flex-plannen

  Voorheen kon je enkel op vaste plannen verlof aanvragen. Ook op flex-plannen kunnen tegenwoordig verlof aanvragen. Dit doe je door op het flex-plan te klikken en vervolgens klik je de verlof palmboom aan. Je komt op dat moment in de verlof dialoog ...

• Uitbetalen vakantiegeld | Zonder zorgen het vakantiegeld uitbetalen

  Alles wat je niet met enige regelmaat doet, kost extra tijd. Zo ook de uitbetaling van het vakantiegeld. Het zou ook zomaar zo kunnen zijn dat je voor dit jaar hebt besloten om de uitbetaling van het vakantiegeld te verspreiden over meerdere maanden ...

• Bitcare Integratie | Plannen & afhandelen uren

  Werk je met de integratie tussen Humanwave en Bitcare dan wil je natuurlijk optimaal kunnen plannen, en uiteindelijk wil je ook de gerealiseerde uren juist afhandelen zodat de uren op de loonstrook, het plus/min saldo, en verlofuren kloppen. In deze ...

• Hoe werkt de verlofopbouw bij nul-urencontracten?

  Medewerkers met een nul-urencontract of een oproepcontract hebben net als andere medewerkers recht op opbouw van verlofuren. Echter, er gelden andere regels omtrent verlofopbouw dan voor medewerkers met een vast contract. Bij 'nul-uurders' kan het ...