De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 1 januari jongstleden in werking getreden. In de afgelopen periode hebben we een soepele overgang gemaakt naar de veranderingen die deze wet met zich mee brengt. Het blijft echter belangrijk om deze wet na te blijven leven.
Onze tip aan jou: Controleer regelmatig de WW afdracht
Om ervoor zorg te dragen dat je de juiste WW afdracht hebt gedaan, raden wij je aan om een aantal keren per jaar het rapport WW WAB Controle te draaien. Dit kan namelijk aanzienlijke kostenbesparingen met zich mee brengen. Als je het goed doet, dan kan dit op jaarbasis € 1296,- euro schelen aan kosten per werknemer met een maandsalaris van € 2000,-. Controleer je dit niet, dan kun je aan het einde van het jaar juist tegen onverwachte kosten aanlopen.
Ons advies is daarom om het rapport WW WAB Controle in de maanden maart, juli, november en december van elk jaar te draaien. Zo weet je zeker dat je op tijd actie kunt nemen wanneer dit nodig blijkt te zijn.
Hoe werkt het rapport WW WAB controle in Humanwave?
- Via het rapport WW WAB controle kun je controleren of je voor elke medewerker de juiste WW-premie hanteert en / of je de WW-premie moet gaan herzien.
- Als uit deze controle blijkt dat je de WW-premie moet herzien, dan kun je hier lezen welke stappen je moet ondernemen.
Nieuwe functionaliteiten in Humanwave i.v.m. de WAB
- Je zult inmiddels wel hebben gezien dat de loonstrook en de premie loonstaat zijn aangepast. Op de loonstrook staan meer gegevens weergegeven en de premie loonstaat heeft drie kolommen in plaats van één.
- Werkgevers moeten meer gegevens van werknemers opslaan dan voorheen. Daarom vragen we bij het onboarden van nieuwe medewerkers om meer gegevens, zodat direct de juiste WW-premie wordt toegepast.