Belangrijkste HR- en Salarisveranderingen in 2026

Er veranderen in 2026 weinig grote HR- en Salariszaken. Dit is goed nieuws!
Maar de stijgende loonkosten en enkele andere onderwerpen vragen wél om actie.
We krijgen allemaal te maken met hogere loonkosten, veranderende premies en nieuwe regels.
Wij hebben de veranderingen van 2026 voor je in kaart gebracht. 

• Related Articles

• Whitepaper: De HR en Salarisveranderingen 2024

  Speciaal voor jou hebben wij alle 2024 HR & Salaris veranderingen verzameld in 1 whitepaper. Wij adviseren je de whitepaper goed door te nemen zodat je niet voor verrassingen komt te staan in 2024. En gebruik de whitepaper als naslagwerk voor 2024. ...

• Whitepaper: De HR en Salarisveranderingen 2025

  Speciaal voor jou hebben wij alle 2024 HR & Salaris veranderingen verzameld in 1 whitepaper. Wij adviseren je de whitepaper goed door te nemen zodat je niet voor verrassingen komt te staan in 2025. En gebruik de whitepaper als naslagwerk voor 2024. ...

• Salarisveranderingen per 1 juli 2025

  Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze salarisexperts Hiam & Diana leggen het je uit zodat jij ...

• Belangrijkste HR- en Salarisveranderingen voor 2026

  In 2026 veranderen er weinig grote HR- en salariszaken, en dat is goed nieuws. Toch vragen de stijgende loonkosten, veranderende premies en nieuwe regels om aandacht. Om het je makkelijk te maken, hebben wij alle belangrijke wijzigingen voor 2026 ...

• Belangrijke HR- en Salarisveranderingen voor 2026 en 2027

  Blijf goed op de hoogte en voorbereid! Ontdek wat er verandert vanaf januari 2026 en in 2027. 2026 1. Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2026 Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, met ...