Hoe stel ik het nieuwe percentage in voor de inhouding WGA?
50% van het WGA gedeelte mag je verhalen op jouw medewerkers. De WGA is onderdeel van het Whk premiepercentage. Wanneer je inderdaad 50% van het WGA-gedeelte verhaalt op je medewerkers, dien je ieder jaar bij het openen van het loonjaar te controleren of het percentage correct is. Stel dat je de helft van de WGA-premie wilt verhalen op de medewerker, dan dien je het volgende te doen bij de overgang van het ene loonjaar naar het andere.
Allereerst moet het percentage Whk in de algemene instellingen van de organisatie ingevoerd zijn. Dit percentage krijg je toegestuurd van de Belastingdienst. Hoe je dit percentage vervolgens in Humanwave zet, wordt hieronder uitgelegd.
Stap 1
Ga naar de algemene instellingen van de organisatie.
Stap 2
Selecteer het bedrijf waarvoor je de Whk in wilt stellen.
Stap 3
Scroll naar de onderkant van de pagina onder het tabblad 'Basis'. Hier kan je de Whk invoeren:
Stap 4
Klik vervolgens op 'Bewaar' om de wijzigingen op te slaan.
Wanneer het Whk percentage is ingevoerd in de bedrijfsinstellingen in Humanwave, vind je onder het tabblad 'Salaris' in de organisatie instellingen onder 'Netto inhoudingen' een component staan genaamd 'WGA Premie'. Dit component kan je in de vaste loonafspraken koppelen zodat deze gekoppeld worden aan de medewerker wanneer deze aangemaakt wordt in Humanwave.
Je koppelt de WGA Premie vervolgens in de vaste loonafspraken:
Stap 1
Ga naar de instellingen op bedrijfsniveau. Dit doe je door op de naam van het bedrijf te klikken.
Hier zie je een extra tab 'Vaste loonafspraken'.
Hier zie je een extra tab 'Vaste loonafspraken'.
Stap 2
Via het plusteken kan je de vaste salarisafspraken koppelen.
Stap 3
Het premiepercentage dat netto ingehouden dient te worden op het SV-loon van de medewerker kan ingevoerd worden wanneer je achter de toegevoegde vaste loonafspraak op het potloodje klikt. Vervolgens kan je het percentage instellen.
Stap 4
Wanneer je het component WGA premie bij alle medewerkers direct wilt koppelen, kan je deze hier toevoegen. Deze afspraken kunnen vervolgens gekoppeld worden aan alle actieve contracten die in humanwave staan. Controleer voordat je de WGA premie koppelt aan de medewerker of de grootboekrekening juist staat ingesteld (grootboekrekening voor kosten afdracht premies).
Related Articles
Hoe stel ik het werkhervattingskas (Whk) percentage in?
Binnenkort kun je een brief van de Belastingdienst verwachten met het nieuwe percentage voor de werkhervattingskas premie (WHK premie) voor 2025. In tegenstelling tot de overige sociale premies is het percentage voor deze premie verschillend per ...Hoe stel ik een inhouding bij zorgverlof in?
Wanneer er een medewerker met zorgverlof is, mag er 70% van het salaris worden doorbetaald. Dit betekent dat er dus 30% mag worden ingehouden. Als dit minder is dan het minimumloon, dan ontvangt de medewerker het minimumloon. Hoe je deze inhouding ...Hoe kan ik reiskosten salderen?
Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,23 per kilometer. Hierdoor worden ...Inhouding WGA bij werknemers: weergave in journaalposten en loonaangiftes
Aan het begin van het jaar ontvang je van de Belastingdienst een brief met daarin het Werkhervattingskas (Whk) premiepercentage. De gedifferentieerde Whk premie is een sociale premie die bestaat uit een premiecomponent Werkhervatting Gedeeltelijk ...Hoe stel ik de Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) indeling in?
De Belastingdienst is begonnen met versturen van de Whk beschikking, daarin vind je ook de indeling voor het Aof percentage voor 2025. De WAO was tot 2021 één sociale premie die voor iedereen gelijk was. Sinds 2022 is dit opgedeeld in twee groepen; ...