In de release die wij 17 oktober hebben vrijgegeven zitten gave verbeteringen die het dagelijks werk
voor de HR- & Salaris verantwoordelijken en planners vereenvoudigen.
Van verbeterde zoekfuncties tot nieuwe rapportages en automatische controles.
1. Verbeterde zoekmogelijkheden
In alle zoekvelden kun je zoeken op de volledige naam van medewerkers waarbij er wordt aangeven of de medewerker actief of niet actief is.
2. Nieuwe financiële gegevens en berekeningen
- Ondersteuning voor Britse betaalbestanden, voor eenvoudigere internationale betalingen.
- CBS-percentage Q2 2025 (5,2%) is toegevoegd aan ziekteverzuimpercentage rapporten. Handig om te benchmarken
- Het overwerkpercentage is toegevoegd bij het goedkeuren van overwerk verzoeken. Zo heb je direct inzicht in kosten en uren.
3. Verbeteringen in documenten en rapportages
- Nieuw rapport: ‘Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker lijst’ is nu direct te gebruiken in Excel.
- Verlofrapporten tonen standaard altijd data, ook zonder filters.
4. Slimmere administratie en planning
- Voor klanten die met de Bitcare koppeling werken worden de vaste plannen nu automatisch aangemaakt bij een contractverlenging.
- Bij het aanpassen van adressen controleert Humanwave automatisch of er een huisnummer aanwezig is, voor een 100% HR-administratie en om fouten in de loonaangifte te voorkomen.
5. Gebruiksgemak en overzicht
- Het In Case of Emergency-nummer (ICE) wordt direct getoond na de primaire telefoonnummers. Je wilt niet zoeken wanneer je dit nummer nodig hebt.
- In documenten en notities kunnen meerdere kleuren worden toegevoegd, voor meer overzicht en structuur.