Verbeteringen binnen Humanwave
Verbeteringen Oktober 2025
In de release die wij 17 oktober hebben vrijgegeven zitten gave verbeteringen die het dagelijks werk
voor de HR- & Salaris verantwoordelijken en planners vereenvoudigen.
Van verbeterde zoekfuncties tot nieuwe rapportages en automatische controles.
1. Verbeterde zoekmogelijkheden
In alle zoekvelden kun je zoeken op de volledige naam van medewerkers waarbij er wordt aangeven of de medewerker actief of niet actief is.
2. Nieuwe financiële gegevens en berekeningen
- Ondersteuning voor Britse betaalbestanden, voor eenvoudigere internationale betalingen.
- CBS-percentage Q2 2025 (5,2%) is toegevoegd aan ziekteverzuimpercentage rapporten. Handig om te benchmarken
- Het overwerkpercentage is toegevoegd bij het goedkeuren van overwerk verzoeken. Zo heb je direct inzicht in kosten en uren.
3. Verbeteringen in documenten en rapportages
- Nieuw rapport: ‘Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker lijst’ is nu direct te gebruiken in Excel.
- Verlofrapporten tonen standaard altijd data, ook zonder filters.
4. Slimmere administratie en planning
- Voor klanten die met de Bitcare koppeling werken worden de vaste plannen nu automatisch aangemaakt bij een contractverlenging.
- Bij het aanpassen van adressen controleert Humanwave automatisch of er een huisnummer aanwezig is, voor een 100% HR-administratie en om fouten in de loonaangifte te voorkomen.
5. Gebruiksgemak en overzicht
- Het In Case of Emergency-nummer (ICE) wordt direct getoond na de primaire telefoonnummers. Je wilt niet zoeken wanneer je dit nummer nodig hebt.
- In documenten en notities kunnen meerdere kleuren worden toegevoegd, voor meer overzicht en structuur.
Verbeteringen Juli 2025
Wij hebben 6 mooie verbeteringen die we via Support hebben binnengekregen, toegevoegd aan Humanwave.
Met deze nieuwe verbeteringen wordt werken in Humanwave nog overzichtelijker en efficiënter.
Je ziet sneller wie gedeeltelijk ziek is, mist geen enkele verjaardag meer, en krijgt meer grip op verzuim en rapportages.
Hieronder lees je wat er precies veranderd is en hoe jij hiervan profiteert.
1. Duidelijker zicht op gedeeltelijk ziek
Medewerkers die gedeeltelijk ziek zijn, worden nu oranje gemarkeerd in alle relevante planningen. Zo zie je in één oogopslag wie beperkt inzetbaar is.
2. Uitgebreidere ziekmeldingen
Bij ziekmeldingen kun je nu aangeven of de ziekte gerelateerd is aan zwangerschap. Wanneer dit is aangevinkt, wordt deze melding niet meegenomen in de berekening van het verzuimpercentage.
3. Wie zijn er allemaal afwezig?
In de planning op organisatieniveau is een nieuw filter toegevoegd: ‘alleen ziek en met verlof’. Met dit filter zie je direct wie er afwezig is wegens ziekte of verlof.
4. Verjaardagen in de planning
Verjaardagen van medewerkers worden nu zichtbaar in de planning met een taarticoontje. Zo wordt het bijna onmogelijk om een verjaardag te missen.
5. Uitbreiding rapport Salarismutaties
In het rapport Salarismutaties wordt nu ook getoond of de loonheffingskorting is gewijzigd, zodat je dit eenvoudig kunt controleren en fouten voorkomt.
6. Uitbreiding rapport Jubileumlijst
Het rapport Jubileumlijst is verrijkt met extra gegevens: Manager, Afdeling, Locatie, Bedrijf, Privé e-mailadres en Zakelijk e-mailadres.
Hierdoor kun je direct vanuit het rapport de juiste actie(s) uitvoeren.
Verbeteringen Juni 2025
Bij Humanwave blijven we onze software stap voor stap slimmer maken.
In de afgelopen periode hebben we weer vijf praktische verbeteringen doorgevoerd die jouw HR- en salarisadministratie makkelijker, sneller en duidelijker maken.
Dit zijn de nieuwste vernieuwingen waarmee we Humanwave hebben verrijkt:
1. Documenten sneller en slimmer verwerken
Het uploaden van documenten (zoals identiteitsbewijzen, arbeidsovereenkomsten, loonbelastingverklaringen etc.) en declaraties gaat nu sneller én je ziet direct een preview wanneer het een pdf of plaatje (jpeg en png) betreft.
Dat scheelt tijd en voorkomt fouten.
Oja, het rijbewijs is nu een apart type toegevoegd.
2. Meerdere keren ondertekenen is nu mogelijk
Contractwijziging of meerdere ondertekenaars?
Je kunt nu één document meerdere keren laten ondertekenen — eenvoudig en rechtsgeldig.
3. Organogram als PDF beschikbaar
In het tabblad ‘Organisatie’ kun je het organogram van je organisatie zien wanneer je dit netjes hebt ingericht.
Download en print nu het organogram van je organisatie in één klik.
Handig voor overleg, presentatie of onboarding.
4. Geen automatische goedkeuring bij negatief verlofsaldo
In het tabblad ‘Nog te doen’ op organisatieniveau is bij het goedkeuren van verlof een extra check ingebouwd.
Je kunt aanvragen niet in één keer goedkeuren als de medewerker een negatief saldo krijgt.
Je krijgt nu melding over mensen die negatief komen te staan met hun verlofsaldo, deze aanvragen moeten handmatig worden goedgekeurd.
5. Uren niet meer aanpasbaar bij openstaande verlofaanvraag
Medewerkers kunnen hun uren niet meer wijzigen in een verlofaanvraag die nog niet is goedgekeurd.
Dat voorkomt verwarring en zorgt voor strakkere registratie.
Related Articles
HR en Salaris Nieuws | Juli 2025
Wat verandert er per 1 juli in salarisland? Per 1 juli 2025 veranderen er belangrijke zaken in salarisland. Het minimumloon, cao’s, uitkeringen én het maximumdagloon worden aangepast. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Onze ...HR en Salaris Nieuws | September 2025
Weinig veranderingen in de HR- en Salarisadministratie Het kabinet is inmiddels twee keer gevallen en dat heeft impact op alle plannen voor 2026! Wij verwachten daarom voor 2026 weinig grote HR & Salarisaanpassingen vanuit Den Haag. Een aantal zaken ...7 handige verbeteringen
In deze helpfile vind je 7 handige verbeteringen in Humanwave. Deze verbeteringen zorgen voor meer duidelijkheid, betere controles en nieuwe koppelingen. Per punt leggen we kort uit wat er is aangepast en wat dit voor jou betekent. Het documenttype ...Getting Started met Humanwave
Direct aan de slag met Humanwave? Met deze 6 stappen ben je binnen no time opgestart en helemaal klaar voor gebruik. 1. De eerste keer inloggen; Zodra jouw nieuwe omgeving klaar staat, ontvang je een uitnodiging voor toegang vanuit Humanwave. Klik op ...Tips & Tricks | Optimaal met Humanwave werken
Ben je nog onbekend met Humanwave, maar mag jij het binnen jouw organisatie gaan regelen? Of zijn jullie pas net begonnen met Humanwave? Dan ben je waarschijnlijk opzoek naar een paar handvaten. In deze helpfile hebben wij allerlei tips en tricks ...