5 veelgestelde vragen over verlof in Humanwave
1. Klopt de verlofopbouw bij uitdiensttreding?
De verlofopbouw wordt automatisch bijgewerkt zodra het contract van een medewerker wordt beëindigd.
Hierdoor wordt de opbouw van het verlof tot en met de laatste werkdag van de medewerker berekend en zal de verlofopbouw kloppen.
Hierdoor wordt de opbouw van het verlof tot en met de laatste werkdag van de medewerker berekend en zal de verlofopbouw kloppen.
2. Wat is de vervaldatum van het verlof?
De vervaldatum is afhankelijk van het type verlof.
Hieronder een overzicht:
Type | Vervaldatum | Voorbeeld | |
Wettelijk | 6 maanden na het einde van het opbouwjaar | Uren uit 2024 vervallen op 1 juli 2025 | |
Bovenwettelijk | 5 jaar na het einde van het opbouwjaar |
|
3. Waarom klopt het verlofsaldo niet?
Een afwijkend saldo is vaak het gevolg van handmatige aanpassingen of verkeerde afspraken/planningen.
Meer informatie en controle-instructies vind je hier:
4. Hoe wordt het verlof opgenomen bij min-max contracten?
Om een duidelijk beeld te geven over hoe de verlofopnames bij min-max contracten worden berekend hebben wij een helpfile gemaakt.
In deze helpfile staat verwerkt hoe het precies gaat met het verlof opnemen bij een min-max contract.
5. Hoe controleer ik verlof in Humanwave?
Veel klanten willen weten hoe ze inzicht krijgen in:
- Opbouw van verlof
- Vervaldata van het verlof
Via het rapport 'Verlofsaldi' kun je onder andere het verlof van de medewerker(s) controleren.
Deze en nog meer handigheden staan in de onderstaande helpfiles verwerkt.
Heb je nog vragen of zijn er nog zaken onduidelijk?
Neem gerust contact met ons op!
Related Articles
Hoe werken historische vervaldata (wettelijk en bovenwettelijk verlof uit eerdere jaren)
Bij een jaarovergang moet het wettelijk en het bovenwettelijk verlof uit eerdere jaren opnieuw worden bepaald. Welke uren zijn nog van toepassing in het nieuwe jaar en welke uren komen in aanmerking om te vervallen? Dit wordt binnen Humanwave als ...Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker
Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof mag komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is. Let op: Wijs de ...Veelgestelde Vragen over Verlof, ATV en Plus/Min Uren voor 2026
Verlof 1. Kunnen medewerkers al een verlofaanvraag indienen voor 2026? Ja, dat kan! Medewerkers kunnen verlof aanvragen voor 2026. Deze aanvragen worden zichtbaar in de planning, maar nog niet verwerkt in het beschikbare verlof voor dat jaar. Het ...Verlof opnemen bij een min-max contract
Bij een min-max contract (bijvoorbeeld minimaal 10 uur - maximaal 20 uur per week) moet een werknemer minimaal 10 uur verlof opnemen wanneer diegene een volledige week verlof neemt. Dit komt omdat de werknemer minimaal 10 uur per week werkt volgens ...De verlofopname en het verlofsaldo van een medewerker is onjuist
Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en wat ze hebben opgenomen. Zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen ...