1. Klopt de verlofopbouw bij uitdiensttreding?
De verlofopbouw wordt automatisch bijgewerkt zodra het contract van een medewerker wordt beƫindigd.
Hierdoor wordt de opbouw van het verlof tot en met de laatste werkdag van de medewerker berekend en zal de verlofopbouw kloppen.
2. Wat is de vervaldatum van het verlof?
De vervaldatum is afhankelijk van het type verlof.
Hieronder een overzicht:
Type | Vervaldatum | Voorbeeld |
Wettelijk | 6 maanden na het einde van het opbouwjaar | Uren uit 2024 vervallen op 1 juli 2025 |
Bovenwettelijk | 5 jaar na het einde van het opbouwjaar | Uren uit 2025 vervallen op 1 januari 2031 |
|
3. Waarom klopt het verlofsaldo niet?
Een afwijkend saldo is vaak het gevolg van handmatige aanpassingen of verkeerde afspraken/planningen.
Meer informatie en controle-instructies vind je hier:
- De verlofopname en het verlofsaldo van een medewerker klopt niet
4. Hoe wordt het verlof opgenomen bij min-max contracten?
Om een duidelijk beeld te geven over hoe de verlofopnames bij min-max contracten worden berekend hebben wij een helpfile gemaakt.
In deze helpfile staat verwerkt hoe het precies gaat met het verlof opnemen bij een min-max contract.
- Verlof opnemen bij een min-max contract
5. Hoe controleer ik verlof in Humanwave?
Veel klanten willen weten hoe ze inzicht krijgen in:
- Opbouw van verlof
- Vervaldata van het verlof
Hiervoor kunnen verschillende rapportages gebruikt worden.
Deze en nog meer handigheden staan in de onderstaande helpfiles verwerkt.
- De verlofopbouw van een medewerker klopt niet
- Hoe werken vervaldata van verlof?
Heb je nog vragen of zijn er nog zaken onduidelijk?
Neem gerust contact met ons op!