Hoe stel ik de Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) indeling in?

De Belastingdienst is begonnen met versturen van de Whk beschikking, daarin vind je ook de indeling voor het Aof percentage voor 2024. De WAO was tot 2021 één sociale premie die voor iedereen gelijk was. Sinds 2022 is dit opgedeeld in twee groepen; hoge en lage Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds) en wordt de WKO (Opslag Wet Kinderopvang) apart berekend. 

De indeling van de Aof is ingedeeld in 2 verschillende groepen; namelijk een hoog en een laag percentage. De indeling wordt gebaseerd op het cumulatief premieloon van de entiteit en wordt voor een heel jaar vastgesteld. 

1. Ben je ingedeeld als kleine werkgever? Dan geldt de lage Aof (6,18%, 2024);
   
2. Ben je ingedeeld als (middel)grote werkgever? Dan geldt de hoge Aof (7,54%, 2024);
   
3. Is er sprak van een holding van de DGA? Dan draag je deze premie niet af. 
4. Hierbij geld de uitzondering dat voor medewerkers die een uitkering vanuit het UWV ontvangen (bijvoorbeeld de WAZO) over dit gedeelte altijd hoge WAO-Aof afgedragen moet worden. 
   

Wij raden aan om de brief op te slaan onder de documenten van de organisatie, zo heb je alles op 1 plek. 

Je kunt dit vervolgens in Humanwave instellen door de volgende stappen te volgen.

---

Stap 1

Ga via Start naar de Algemene Instellingen.

Stap 2 

Kies links het bedrijf waarvoor je de Aof indeling voor wilt invoeren. 

Stap 3 
Scroll vervolgens naar de onderkant van de pagina onder het tabblad 'Basis'. Onder de tabel waar het Whk premiepercentage wordt ingevoerd, kun je voor 2024 de Aof indeling selecteren. 

Kies jouw indeling, en kies vervolgens op Bewaar.

1. Let op: Is er sprake van een holding van de DGA? Selecteer dan "Geen". Als DGA draag je deze werkgeverslasten namelijk niet af. 

Lees verder: 

1. Hoe stel ik het werkhervattingskas (Whk) percentage in?

• Related Articles

• Hoe stel ik het werkhervattingskas (Whk) percentage in?

  Binnenkort kun je een brief van de Belastingdienst verwachten met het nieuwe percentage voor de werkhervattingskas premie (Whk premie) voor 2024. In tegenstelling tot de overige sociale premies is het percentage voor deze premie verschillend per ...

• Hoe kan ik reiskosten salderen?

  Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,23 per kilometer. Hierdoor worden ...

• Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV

  De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...

• Hoe stel ik onbetaald verlof in bij een medewerker?

  Het kan zo zijn dat een medewerker verlof wil opnemen, maar dat hij/zij hier niet voor betaald krijgt. Bijvoorbeeld omdat de medewerker geen beschikbare verlofuren meer over heeft. Hiervoor kan onbetaald verlof worden aangevraagd. Tijdens dit verlof ...

• Hoe kan ik de bijtelling voor een leaseauto corrigeren?

  Wanneer je medewerker gebruik maakt van een leaseauto en voor dit gebruik geen verklaring 'geen privégebruik' heeft, dan moet je voor deze leaseauto bijtelling berekenen. Dit doe je aan de hand van de fiscale waarde en het bijtellingspercentage van ...