Hoe stel ik de Aof indeling in?

Hoe stel ik de Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) indeling in?

De Belastingdienst is begonnen met versturen van de Whk beschikking, daarin vind je ook de indeling voor het Aof percentage voor 2022. De WAO was tot 2021 1 sociale premie die voor iedereen gelijk was. Sinds 2022 is dit opgedeeld in 2 groepen; hoge en lage Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds) en wordt de WKO (Opslag Wet Kinderopvang) apart berekend. Lees verder over de Aof.

De indeling van de Aof is ingedeeld in 2 verschillende groepen; namelijk een hoog en een laag percentage. De indeling wordt gebaseerd op het cumulatief premieloon van de entiteit en wordt voor een heel jaar vastgesteld. 
  1. Ben je ingedeeld als kleine werkgever? Dan geldt de lage Aof (5,49%, 2022);
  2. Ben je ingedeeld als (middel)grote werkgever? Dan geldt de hoge Aof (7,05%, 2022);
  3. Is er sprak van een holding van de DGA? Dan draag je deze premie niet af. 
  4. Hierbij geld de uitzondering dat voor medewerkers die een uitkering vanuit het UWV ontvangen (bijvoorbeeld de WAZO) over dit gedeelte altijd hoge WAO-Aof afgedragen moet worden. 
Wij raden aan om de brief op te slaan onder de documenten van de organisatie, zo heb je alles op 1 plek. 
Je kunt dit vervolgens in Humanwave instellen door de volgende stappen te volgen.


Stap 1
Ga via Start naar de Algemene Instellingen.

Stap 2 
Kies links het bedrijf waarvoor je de Aof indeling voor wilt invoeren. 

Stap 3 
Scroll vervolgens naar de onderkant van de pagina onder het tabblad 'Basis'. Onder de tabel waar het Whk premiepercentage wordt ingevoerd, kun je voor 2022 de Aof indeling selecteren. 
Kies jouw indeling, en kies vervolgens op Bewaar.
  1. Let op: Is er sprake van een holding van de DGA? Selecteer dan "Geen". Als DGA draag je deze werkgeverslasten namelijk niet af. 





Lees verder: 
  1. Hoe stel ik het werkhervattingskas (Whk) percentage in?

    • Related Articles

    • Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV

      De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...
    • Hoe kan ik de bijtelling voor een leaseauto corrigeren?

      Wanneer je medewerker gebruik maakt van een leaseauto en voor dit gebruik geen verklaring 'geen privégebruik' heeft, dan moet je voor deze leaseauto bijtelling berekenen. Dit doe je aan de hand van de fiscale waarde en het bijtellingspercentage van ...
    • Hoe kan ik berichten versturen naar mijn medewerkers?

      Via Berichten kun je makkelijk en snel vanaf één plek intern naar alle medewerkers communiceren. Met één bericht houd je iedereen op de hoogte van de laatste zaken. Zo informeer je iedereen in een keer over wijzigingen in het privacybeleid of over ...
    • Waar kan ik de bijzonder tarief percentages controleren?

      Ga via Start naar Rapporten. In het blok Salaris vind je het rapport 'Bijzonder tarieven'.  Je kunt het rapport per jaar genereren. De volgende kolommen worden hierin getoond.  Belastbaar loon: Het jaarloon op basis waarvan het bijzonder tarief is ...
    • Hoe verwijder ik een verzuimmelding?

      Het kan zijn, dat een verzuimmelding onjuist of dubbel is ingevoerd. Wanneer je een verzuimmelding uit het systeem wilt verwijderen, ga je als volgt te werk: Stap 1 Ga naar de planning van de medewerker. Wanneer deze niet op jaar opent, klik je naar ...