Jouw HR en Salaris update | Mei 2026 | Humanwave
Minimumloon per 1 juli 2026 |
|
Per 1 juli 2026 gaan de minimumuurlonen omhoog met 1,90%.
Het uurloon van een 21 jarige en ouder zal vanaf 1 juli € 14,99 bruto per uur bedragen!
Wanneer wij de salarissen voor je verwerken, hoef je geen enkele actie te ondernemen, wij regelen alles automatisch voor je.
Klik hier voor details en lees ook alvast wat er gaat veranderen in 2027.
|
|
|
Belastingnaheffing of te weinig vakantiegeld? Zo help je een boze medewerker |
|
Je medewerker is boos en teleurgesteld.
Er moet plotseling een flink bedrag aan belasting worden terugbetaald, of het netto vakantiegeld valt wel héél erg tegen.
En jij krijgt de wat bozige vraag: “Hoe kan dit nu?”
Meer weten over hoe dit precies werkt? Lees hier verder!
|
|
|
Wat is nieuw in Humanwave? |
| Klik hier om te ontdekken hoe Humanwave nog je nog beter van dienst kan zijn.
Ben je al met de takenmodule aan de slag gegaan?
Wij zouden het super leuk om van je te horen wat wij nog kunnen verbeteren.
|
|
|
|
Verlof, de wettelijke dagen vervallen per 1 juli
|
|
Per 1 juli 2026 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2025 hebben opgebouwd.
Je bent als werkgever verplicht om werknemers op die vervaltermijn te wijzen en ze de kans te geven om de vakantiedagen nog op te nemen.
Klik hier om te lezen welke actie je moet ondernemen.
|
|
|
Verlof = geld. Zit boven op het verlof! |
|
We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: verlof is geld! Opgespaard verlof kost je geld.
Als een medewerker uit dienst treedt en nog veel verlofdagen heeft openstaan, moet je die in één keer uitbetalen.
Daarnaast betekent veel openstaand verlof een flinke reservering op je balans.
Zorg er daarom voor dat je medewerkers hun verlof op tijd opnemen.
Zo houd je de kosten onder controle en heb je veel minder werk aan de verlofadministratie.
Ontdek onze nieuwe verzekeringskoppelingen |
| Vanaf nu koppelt Humanwave naadloos met de belangrijkste verzekeringsplatformen: ASR, Verzekeringsinzicht en Benefits Plaza. Wil jij ook koppelen? Klik hier voor alle informatie
|
| In juni je Humanwave kennis updaten?
Schrijf je snel in voor onze gratis webinars! Onze webinars zijn populair.
Wacht niet te lang met registreren.
Selecteer hieronder de onderwerpen die jij niet wilt missen en verzeker jezelf van een plekje.
We starten altijd om 09.30 uur. Schrijf je gratis in voor:
|
| | | Per 1 juli 2026 voeren wij een tariefsverhoging door van 7,5%.
Deze wordt voor het eerst zichtbaar op de factuur van augustus 2026.
Binnenkort ontvang je van ons een persoonlijke e-mail met meer informatie. Daarin lichten we toe wat dit specifiek voor jouw situatie betekent en wat er eventueel in jouw voordeel verandert.
Wil jij ook ons maandelijks nieuws ontvangen?
Meld je aan door een mail te sturen naar help@humanwave.nl en wij zorgen ervoor dat jij het nieuws maandelijks ontvangt! |
| | |
|
|
|
Related Articles
HR- & Salarisadministratie Checklist
De HR- & Salarisadministratie Checklist is een onmisbaar instrument wanneer je foutloos, efficiënt en compliant wil werken. Per onderwerp zie je alle zaken waar je rekening mee moet houden. Door regelmatig te toetsen voorkom je fouten, beperk je ...
10 veel voorkomende HR en Salaris situaties
In deze helpfile vind je een overzicht van 10 situaties welke veel voorkomen in de HR- en salarisadministratie. In het document worden de volgende situaties besproken: De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor ...
Beste advies wat wij je kunnen geven (Humanwave HR + Salaris module)
De HR- en Salarisadministratie kenmerkt zich door veranderingen en mutaties die niet dagelijks plaatsvinden. Routine krijgen in zaken die niet veel voorkomen is daarom best lastig. Hoe zorg je er dan voor dat je 100% weet wat je doet in Humanwave en ...
Belangrijke HR- en Salarisveranderingen voor 2026 en 2027
Blijf goed op de hoogte en voorbereid! Ontdek wat er verandert vanaf januari 2026 en in 2027. 2026 1. Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2026 Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, met ...
Waar kun je onze HR & Salaris Expertise voor inzetten?
Loop je weleens vast bij het correct interpreteren van de complexe HR- en salariswetgeving? Stuit je regelmatig op uitdagingen waarvoor je niet direct een antwoord hebt of waarbij je het gevoel hebt dat je expertise tekortschiet? Misschien ben je ...
