Hoe wijzig ik het fte van een medewerker? - Humanwave

Hoe kan ik het fte van een medewerker wijzigen als de medewerker meer of minder gaat werken?

De fte van een medewerker kan je in het contract wijzigen. Het is echter ook mogelijk dat de fte wijzigt omdat de medewerker een nieuw contract krijgt. Kijk hiervoor bij Hoe verleng ik een contract voor een medewerker?

Er kunnen zich 2 situaties voordoen, waarom je het FTE wijzigt:
1.  je medewerker gaat vanaf een bepaalde datum meer of minder uur werken
2. je hebt het fte foutief ingevoerd, je wilt de huidige afspraak overschrijven

In stap 5 lees je hoe je kiest voor situatie 1 of 2.

Stap 1
Ga naar de hoofdpagina van de organisatie.

Stap 2
Klik op de naam van de medewerker waarvan je de fte wilt wijzigen.

Stap 3
In het profiel van de medewerker klik je links in de menubalk op 'Arbeidsrelatie'.

Stap 4
Klik bij het contract waarin de fte gewijzigd moet worden op het potloodje achter de regel waarin het huidig aantal fte staat: 


Stap 5
Hier bepaal je of de FTE wijziging ingaat vanaf een bepaalde datum, of dat je de FTE afspraak wilt overschrijven. 

Situatie 1, je wilt het FTE aanpassen vanaf een bepaalde datum
Nadat je op het potloodje hebt geklikt kies je voor 'aanpassen vanaf een bepaalde datum'. Je komt nu in een nieuw scherm terecht met 'Salaris' als titel. Een nieuwe fte gaat vaak samen met een verandering in het salaris, daarom is de functie ondergebracht onder de salarisopties. In dit nieuwe scherm kies je de datum waarop de FTE wijziging ingaat. Zodra je het nieuwe FTE invoert, zal humanwave automatisch de nieuwe aantal uren en het bijbehorende salaris berekenen. 

Sitautie 2, je wilt het huidige FTE overschrijven
Klik op de link achter 'Huidige aanpassen'. Je komt nu in een nieuw scherm terecht met 'Salaris' als titel. Een nieuwe fte gaat vaak samen met een verandering in het salaris. Daarom is de functie ondergebracht onder de salarisopties. In dit nieuwe scherm kunt het het juiste FTE invoeren. Zodra je het nieuwe FTE invoert, zal humanwave automatisch de nieuwe aantal uren en het bijbehorende salaris berekenen. 
Je kan er in deze stap ook voor kiezen om het salaris en de fte in zijn geheel te verwijderen. Hou hierbij rekening met het feit dat deze medewerker dan niet meer verloond kan worden.

Let opHet is van belang te weten dat het 'wijzigen van fte' betekend dat de huidige fte gewijzigd wordt en dus niet meer in het contract terug te zien is. Het bewerken kan je doen wanneer de ingevoerde fte niet juist is en de juiste fte nu ingevoerd wordt. Wanneer je een 'nieuwe fte' toevoegt, blijft de huidige fte wel zichtbaar in het contract van de medewerker.  







    • Related Articles

    • Moet ik de reiskosten aanpassen wanneer mijn medewerker meer of minder gaat werken?

      Wanneer je medewerker een dag meer of minder gaat werken en je de maandelijkse reiskosten hebt gebaseerd op het aantal werkdagen in de week, dan moet je de reiskostenvergoeding handmatig aanpassen. Dit geld voor alle onkostenvergoedingen die ...
    • Hoe kan ik extra en/of minder gewerkte uren afhandelen?

      Je gebruikt Humanwave voor het uitbetalen van de salarissen en de medewerkers registreren de gewerkte uren in Humanwave. De medewerkers hebben de uren ingevoerd; je dient de uren af te handelen om de salarissen te betalen. Werk je ook met Bitcare? ...
    • Hoe verleng ik een contract van een medewerker?

      Wanneer het contract van een medewerker verlengd wordt, dient er in Humanwave een nieuw contract te worden toegevoegd. Zo houd je zicht op hoeveel tijdelijke contracten een medewerker heeft gehad en of deze eventueel al recht heeft op een vast ...
    • Hoe kan ik reiskosten salderen?

      Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,23 per kilometer. Hierdoor worden ...
    • Hoe kan ik het plus/min saldo aanpassen en of uitbetalen?

      Werk jij met plus/min uren omdat je een jaarurennorm hebt afgesproken met de medewerker? Dan is er grote kans dat er aan het einde van het kalenderjaar de plus/min uren verrekend moeten worden. In deze helpfile zullen we je uitleggen hoe je makkelijk ...