Misschien heb je er al mee te maken gehad en zo niet, dan zou het zomaar zo kunnen zijn dat medewerkers binnenkort verlof aanvragen in de eerste weken van het nieuwe jaar. Of misschien al verlof gaan aanvragen voor de voorjaarsvakantie. Waar moet je dan op letten?
Verlof aanvragen voor volgend jaar
De medewerkers kunnen zonder problemen alvast verlof aanvragen voor het nieuwe jaar in Humanwave. Als er in het nieuwe jaar al dagen worden opgenomen, dan zullen deze verlofdagen van het tegoed van dat jaar af gaan, nadat wij het verlofjaar voor je hebben geopend (dit gebeurt automatisch begin januari). Verlofaanvragen in het nieuwe jaar hebben géén invloed op het verlofsaldo van het huidige jaar.
Hebben medewerkers verlof aangevraagd voor 2025? Dan zie je dit terug in de jaarplanning van 2025 bij de medewerker.
Weten hoe verlof over het jaar heen werkt?
Lees dan hier verder.
Let op: Wij adviseren je om het aangevraagde verlof voor 2024 secuur te controleren bij het aflopen van contracten in de eerste maanden van het nieuwe jaar. Zo komt niemand voor verrassingen te staan. Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat medewerkers meer verlof aanvragen, dan waar ze recht op hebben.
Feestdagen in Humanwave
Binnen Humanwave wordt er rekening gehouden met de officiële feestdagen. Je hoeft daar geen actie op te ondernemen om deze in te voeren, tenzij de feestdagen binnen jouw organisatie hiervan afwijken.
1 januari 2025 - Nieuwjaarsdag
20 april 2025 - Eerste Paasdag
21 april 2025 - Tweede Paasdag
26 april 225 (in plaats van 27 april) - Koningsdag
29 mei 2025 - Hemelvaartsdag
8 juni 2025 - Eerste Pinksterdag
9 juni 2025 - Tweede Pinksterdag
25 december 2025 - Eerste Kerstdag
26 december 2025 - Tweede Kerstdag
Zelf feestdagen toevoegen
Gelden er binnen jouw organisatie andere feestdagen die niet in de bovenstaande lijst terug te vinden zijn, dan is het mogelijk om deze zelf toe te voegen. Hoe dit werkt is terug te lezen in de helpfile:
Hoe voeg ik een feestdag toe?Denk bijvoorbeeld aan:
18 april 2025 - Goede vrijdag
5 mei* 2025 - Bevrijdingsdag
*5 mei alleen geldt als een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke vijf jaar. Dat was het in 2020 en de volgende is in 2025