Hoe werkt een verlofaanvraag tijdens de jaarwisseling?

Het is mogelijk om binnen Humanwave verlof aan te vragen over een jaar heen (bijvoorbeeld van 27 december tot en met 5 januari). De voorwaarde hiervoor is wel dat er voor deze persoon een planning in het systeem staat. Dit is namelijk nodig om te bepalen hoeveel uur er van het verlofsaldo van beide jaren op moet worden genomen.

Het is niet mogelijk om een handmatige wijziging in het aantal uren van de verlofaanvraag te doen wanneer deze over het jaar heen gaat. Als dit toch nodig is, dan kan de verlofaanvraag het beste gesplitst worden over de jaarovergang: bijvoorbeeld een verlofaanvraag van 27 december t/m 31 december, en een verlof aanvraag van 1 t/m 5 januari.

Hoe ziet een verlofaanvraag tijdens de jaarwisseling eruit?

Een verlofaanvraag tijdens de jaarwisseling vraag je hetzelfde aan als een gewone verlofaanvraag. (Hoe je dit doet lees je hier).

Als de aanvraag is ingevuld en goedgekeurd vind je deze terug in de jaarplanning van de medewerker.

Het deel van de aanvraag dat in het huidige jaar valt, wordt van het saldo van dit jaar afgehaald en het deel dat in het nieuwe jaar valt, wordt van het saldo van het nieuwe jaar afgetrokken.

Voorbeeld:

Een verlofaanvraag van 27-12-20XX t/m 05-01-20XX kost een medewerker in totaal 64 verlofuren. De aanvraag over de jaarwisseling heen wordt dan netjes verdeeld.

Het eerste deel van de aanvraag wordt van het saldo van het huidige jaar afgehaald.

Het tweede deel wordt van het saldo van het volgende jaar afgehaald.

Lees hier hoe verlof aanvragen voor het komende jaar verwerkt worden.

• Related Articles

• Wat gebeurt er met het verlof tijdens de jaarovergang?

  Het komt vaak voor dat er aan het eind van het jaar medewerkers zijn die nog niet al hun verlof hebben opgenomen. Vaak is het zo dat medewerkers hun verlof, of een deel hiervan, mee mogen nemen naar het volgende jaar. In Humanwave kun je bepalen wat ...

• Hoe kan ik repeterend (ouderschaps-, betaald ouderschaps-, aanvullend geboorte-) verlof aanvragen?

  Heb jij collega's die via een vast patroon voor een langere periode verlof op willen nemen? Bijvoorbeeld elke vrijdag een dag ouderschapsverlof. Dan kun je gebruik maken van repeterend verlof. Dit scheelt een hoop tijd wanneer een medewerker ...

• Hoe kan ik verlof goed- of afkeuren?

  Afhankelijk van de instellingen kun je verlof goed- en afkeuren. Als HR-verantwoordelijke met de rol van Supervisor of HR manager kun je altijd verlof goedkeuren wanneer de manager dit bijvoorbeeld nog niet heeft gedaan. De manager van de medewerker ...

• Hoe kan ik verlof aanvragen via de mobiele app?

  Via de app kan je makkelijk en snel verlof aanvragen. Dit doe je als volgt: Stap 1 Klik op 'Verlof' op het dashboard van de app. Stap 2 Klik vervolgens op het witte plusteken, rechtsboven in (Humanwave voor iOS) Stap 3 In het menu dat verschijnt kun ...

• Hoe stel ik onbetaald verlof in bij een medewerker?

  Het kan zo zijn dat een medewerker verlof wil opnemen, maar dat hij/zij hier niet voor betaald krijgt. Bijvoorbeeld omdat de medewerker geen beschikbare verlofuren meer over heeft. Hiervoor kan onbetaald verlof worden aangevraagd. Tijdens dit verlof ...