De meest voorkomende HR en Salaris situaties
In deze helpfile vind je een overzicht van de meest voorkomende situaties in de HR- en salarisadministratie.
In het document worden de volgende situaties besproken:
Contracten en dienstverband
- De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker gaat minder uren per week werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker gaat meer uren per week werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De nieuwe medewerker komt in dienst nadat de verloningen zijn afgerond - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De stagiair wordt aangenomen als medewerker - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
Salarismutaties en vergoedingen
- De medewerker gaat meer verdienen - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker heeft geen recht meer op een vaste onkostenvergoeding - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Reiskostenvergoeding aanpassing bij minder dagen/uren werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker wil loonheffingskorting toegepast hebben - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Geen juiste bijtelling bij de auto van de zaak - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De werknemersbijdrage van het pensioen van mijn medewerker wijzigt - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker krijgt een fiets van de zaak - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Er wordt loonbeslag gelegd op het salaris van de werknemer - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- De medewerker heeft het minimumloon en dit is verhoogd per 1/1 of 1/7 - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
- Correctie met terugwerkende kracht (TWK): ik ben vorige maand een wijziging vergeten door te voeren - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
Verlof en verzuim
De medewerker meldt zich ziek; hoe verwerk ik wachtdagen en/of een korting op het salaris? - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
De medewerker gaat met zwangerschapsverlof of vraagt (betaald/onbetaald) ouderschapsverlof aan - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
Related Articles
Hoe verwerk ik een contractwijziging?
Wanneer een werknemer in dienst is, gebeurt het regelmatig dat er sprake is van wijzigingen in het het contract (arbeidsovereenkomst). Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die 1 dag minder wil gaan werken. In deze helpfile zetten we de meest ...
Moet ik de reiskosten aanpassen wanneer mijn medewerker meer of minder gaat werken?
Wanneer je medewerker een dag meer of minder gaat werken en je de maandelijkse reiskosten hebt gebaseerd op het aantal werkdagen in de week, dan moet je de reiskostenvergoeding handmatig aanpassen. Dit geld voor alle onkostenvergoedingen die ...
De medewerker komt in dienst nadat de verloning voor de maand al is gedaan
Wanneer een medewerker begint nadat er al is verloond voor de huidige maand, dan wordt deze medewerker niet automatisch met terugwerkende kracht verloond voor deze maand. De medewerker heeft uiteraard wel recht op een salaris vanaf de ...
Fiets van de zaak: wat doe je met accessoires, reparaties en andere kosten?
Wanneer je als werkgever een fiets van de zaak ter beschikking stelt aan een medewerker, krijg je vaak te maken met aanvullende kosten. Denk hierbij aan een extra slot, periodiek onderhoud, reparaties of accessoires zoals een regenpak of fietstas. ...
Een Fietsplan, Fiets van de zaak of Leasefiets: Hoe werkt het?
Het fietsen naar het werk wordt steeds populairder, niet alleen vanwege de voordelen voor de gezondheid en het milieu, maar ook door de aantrekkelijke regelingen die werkgevers aanbieden. In Nederland zijn er verschillende opties om een fiets via de ...