10 veel voorkomende HR en Salaris situaties - Humanwave

De meest voorkomende HR en Salaris situaties

In deze helpfile vind je een overzicht van de meest voorkomende situaties in de HR- en salarisadministratie.

In het document worden de volgende situaties besproken:

Contracten en dienstverband
  1. De medewerker krijgt een verlenging van zijn contract - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  2. De medewerker gaat minder uren per week werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  3. De medewerker gaat meer uren per week werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  4. De nieuwe medewerker komt in dienst nadat de verloningen zijn afgerond - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  5. De stagiair wordt aangenomen als medewerker - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
Salarismutaties en vergoedingen
  1. De medewerker gaat meer verdienen - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  2. De medewerker heeft geen recht meer op een vaste onkostenvergoeding - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  3. Reiskostenvergoeding aanpassing bij minder dagen/uren werken - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  4. De medewerker wil loonheffingskorting toegepast hebben - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  5. Geen juiste bijtelling bij de auto van de zaak - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  6. De werknemersbijdrage van het pensioen van mijn medewerker wijzigt - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  7. De medewerker krijgt een fiets van de zaak - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  8. Er wordt loonbeslag gelegd op het salaris van de werknemer - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  9. De medewerker heeft het minimumloon en dit is verhoogd per 1/1 of 1/7 - zie ook deze helpfile voor meer informatie -
  10. Correctie met terugwerkende kracht (TWK): ik ben vorige maand een wijziging vergeten door te voeren - zie ook deze helpfile voor meer informatie -

Verlof en verzuim

  1. De medewerker meldt zich ziek; hoe verwerk ik wachtdagen en/of een korting op het salaris? - zie ook deze helpfile voor meer informatie -

  2. De medewerker gaat met zwangerschapsverlof of vraagt (betaald/onbetaald) ouderschapsverlof aan - zie ook deze helpfile voor meer informatie -



Lees alles over salaris op onze website
  1. https://humanwave.nl/hr-adviseur/salaris/

    • Related Articles

    • Belangrijke HR- en Salarisveranderingen voor 2026 en 2027

      Blijf goed op de hoogte en voorbereid! Ontdek wat er verandert vanaf januari 2026 en in 2027. 2026 1. Vervaltermijn wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2026 Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, met ...

    • Hoe verwerk ik een contractwijziging?

      Wanneer een werknemer in dienst is, gebeurt het regelmatig dat er sprake is van wijzigingen in het het contract (arbeidsovereenkomst). Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die 1 dag minder wil gaan werken. In deze helpfile zetten we de meest ...

    • Een Fietsplan, Fiets van de zaak of Leasefiets: Hoe werkt het?

      Het fietsen naar het werk wordt steeds populairder, niet alleen vanwege de voordelen voor de gezondheid en het milieu, maar ook door de aantrekkelijke regelingen die werkgevers aanbieden. In Nederland zijn er verschillende opties om een fiets via de ...

    • Moet ik de reiskosten aanpassen wanneer mijn medewerker meer of minder gaat werken?

      Wanneer je medewerker een dag meer of minder gaat werken en je de maandelijkse reiskosten hebt gebaseerd op het aantal werkdagen in de week, dan moet je de reiskostenvergoeding handmatig aanpassen. Dit geld voor alle onkostenvergoedingen die ...

    • Whitepaper: De HR en Salarisveranderingen 2025

      Speciaal voor jou hebben wij alle 2024 HR & Salaris veranderingen verzameld in 1 whitepaper. Wij adviseren je de whitepaper goed door te nemen zodat je niet voor verrassingen komt te staan in 2025. En gebruik de whitepaper als naslagwerk voor 2024. ...